Cuộc sống điều dưỡng ở nước ngoài

Vương quốc Anh

Độ tin cậy: cao

• Nghỉ phép có lương

  Ngày nghỉ theo NHS Agenda for Change: 27 ngày + 8 ngày nghỉ lễ khi được bổ nhiệm; 29 + 8 sau năm năm; 33 + 8 sau mười năm (Section 13, Table 6).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Gia đình

  Health and Care Worker visa: vợ/chồng và con của bạn có thể nộp đơn đi cùng bạn với tư cách người phụ thuộc nếu đáp ứng các điều kiện.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Người có Health and Care Worker visa cùng vợ/chồng và con không phải trả Immigration Health Surcharge và được sử dụng NHS.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Lương hưu

  NHS Pension Scheme. Mức đóng góp của thành viên từ 1 April 2026 được chia bậc theo mức lương: 8.3% trên lương tính hưu trí từ GBP 28,855-35,155 và 9.8% trên GBP 35,156-52,778, vì vậy điều dưỡng Band 5 đóng 8.3% hoặc 9.8%.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Phụ cấp

  Nhân viên tại Inner London, Outer London và các khu vực vùng ven được nhận phụ cấp vùng chi phí cao ngoài lương cơ bản (mức phụ cấp nêu trong Annex 9 của NHS terms and conditions).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Lộ trình: Health and Care Worker visa (tối đa 5 năm, có thể gia hạn), sau đó là Indefinite Leave to Remain (định cư) sau 5 năm. Home Office đã lấy ý kiến về mô hình 'earned settlement' (20 Nov 2025 to 12 Feb 2026); kết quả chưa được công bố, vì vậy hãy kiểm tra lại trước khi lập kế hoạch.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Đang xem xét

  Đợt lấy ý kiến về earned settlement đã đóng vào 12 February 2026; chính phủ cho biết đang phân tích các phản hồi.

  Quy định đang được xem xét. Hãy xem trang chính thức trước khi lên kế hoạch.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Chỉ số giá tiêu dùng (CPI), tỷ lệ 12 tháng: 3.5% (September 2026 (công bố ngày 21 October 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Vương quốc Anh

Hoa Kỳ

Độ tin cậy: cao

• Nghỉ phép có lương

  Không có quyền hợp pháp ở cấp liên bang về nghỉ phép năm có lương: Fair Labor Standards Act không yêu cầu trả lương cho thời gian không làm việc, chẳng hạn kỳ nghỉ. Chế độ nghỉ phép tùy thuộc hợp đồng với nhà tuyển dụng.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Gia đình

  Vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi của bạn có thể nộp đơn xin visa định cư cùng bạn (đi cùng hoặc đến sau).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Lộ trình: visa định cư diện bảo lãnh của nhà tuyển dụng (thẻ xanh) thuộc diện Employment Third Preference (EB-3); nhà tuyển dụng nộp Form I-140. Điều dưỡng viên chuyên nghiệp thuộc Schedule A, Group I (20 CFR 656.5), nên nhà tuyển dụng không cần kiểm tra thị trường lao động Hoa Kỳ, nếu điều dưỡng viên có chứng chỉ CGFNS, đã đỗ NCLEX-RN, hoặc có giấy phép hành nghề đầy đủ không hạn chế tại tiểu bang nơi làm việc.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Quy định thẻ xanh

  Schedule A Group I áp dụng cho điều dưỡng viên chuyên nghiệp có chứng chỉ CGFNS, đã đỗ NCLEX-RN, hoặc có giấy phép hành nghề vĩnh viễn, đầy đủ và không hạn chế của tiểu bang.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Quốc tịch

  Nhập tịch: thường trú nhân hợp pháp có thể nộp đơn sau ít nhất năm năm làm thường trú nhân (kèm các điều kiện khác).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  CPI-U tất cả các mặt hàng, thay đổi 12 tháng (chưa điều chỉnh theo mùa): 3.7% (September 2026 (công bố ngày 14 October 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Hoa Kỳ

Úc

Độ tin cậy: trung bình

• Nghỉ phép có lương

  National Employment Standards: 4 tuần nghỉ phép năm hưởng lương mỗi năm, cộng thêm một tuần đối với một số nhân viên làm theo ca.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Gia đình

  Skills in Demand visa (subclass 482): do người sử dụng lao động bảo lãnh, thời gian lưu trú tối đa 4 năm, và các thành viên gia đình đủ điều kiện có thể được đưa vào hồ sơ xin visa.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Medicare (bảo hiểm y tế công) dành cho người đã là thường trú nhân; người giữ visa tạm thời nên kiểm tra các điều kiện về bảo hiểm y tế trong visa của mình.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Lương hưu

  Superannuation: người sử dụng lao động đóng super guarantee vào quỹ super của bạn với mức 12% thu nhập thông thường (mức áp dụng từ 1 July 2025).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Lộ trình: Skills in Demand visa (subclass 482), sau đó xin thường trú qua Employer Nomination Scheme visa (subclass 186), diện Temporary Residence Transition, có kèm người phụ thuộc. Thường trú cho phép sử dụng Medicare và mở ra con đường nhập quốc tịch nếu đủ điều kiện.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Consumer Price Index, mức tăng hằng năm: 4.0% (12 tháng tính đến August 2026 (công bố ngày 30 September 2026; đã có bản công bố mới hơn))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Úc

Canada

Độ tin cậy: cao

• Gia đình

  Vợ/chồng hoặc bạn đời chung sống như vợ chồng của người lao động làm công việc TEER 0 hoặc 1 (điều dưỡng thuộc TEER 1) có thể xin giấy phép làm việc mở nếu giấy phép của người lao động còn hiệu lực ít nhất 16 tháng nữa. Từ 21 January 2025, con phụ thuộc không còn đủ điều kiện xin giấy phép làm việc mở theo biện pháp này. Các thành viên gia đình được đưa vào hồ sơ xin thường trú.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Công dân và thường trú nhân có thể đăng ký bảo hiểm y tế công miễn phí (được tài trợ từ tiền thuế); ở một số tỉnh bang, bạn có thể phải chờ tới 3 tháng để bảo hiểm bắt đầu có hiệu lực.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Lương hưu

  Canada Pension Plan (CPP): trong năm 2026, người lao động và người sử dụng lao động mỗi bên đóng 5.95% trên phần thu nhập từ mức miễn trừ cơ bản CAD 3,500 đến mức tối đa CAD 74,600 (không áp dụng tại Quebec, nơi có QPP).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Lộ trình: thường trú qua Express Entry. Điều dưỡng đã đăng ký (NOC 31301, TEER 1) thuộc nhóm 'Healthcare and social services occupations' trong các đợt mời theo nhóm ngành; bạn cần có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian (hoặc bán thời gian tương đương) trong một nghề đủ điều kiện trong vòng 3 năm gần nhất.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Quốc tịch

  Quốc tịch: thường trú nhân phải có mặt thực tế tại Canada ít nhất 1,095 ngày (3 năm) trong thời gian xét điều kiện 5 năm.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Chỉ số giá tiêu dùng, thay đổi so với cùng kỳ năm trước: 3.1% (September 2026 (công bố ngày 19 October 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Canada

Ireland

Độ tin cậy: cao

• Nghỉ phép có lương

  Mức tối thiểu theo luật định: hầu hết người lao động được nghỉ phép năm có lương 4 tuần làm việc mỗi năm (ngày nghỉ lễ được tính thêm).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Gia đình

  Người có Critical Skills Employment Permit: vợ/chồng hoặc bạn đời trên thực tế có thể được cấp Stamp 1G permission, cho phép làm việc mà không cần giấy phép lao động; con từ 16 tuổi trở lên cũng phải đăng ký.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Khi bạn là người cư trú thường xuyên (sống hoặc dự định sống tại Ireland ít nhất một năm), bạn có thể sử dụng dịch vụ bệnh viện công miễn phí hoặc với chi phí giảm; thẻ y tế (medical card) cho phép khám bác sĩ gia đình và chăm sóc tại bệnh viện miễn phí nếu bạn đủ điều kiện.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Lương hưu

  Nhân viên HSE lần đầu vào làm trong khu vực công kể từ 1 January 2013 thuộc Single Public Service Pension Scheme: lương hưu và khoản trả một lần khi nghỉ hưu, lương hưu cho vợ/chồng và con, nghỉ hưu do sức khỏe kém, lương hưu được tăng theo CPI.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Lộ trình: Critical Skills Employment Permit (điều dưỡng đủ điều kiện nếu có bằng cấp được NMBI công nhận), sau đó là Stamp 4 permission sau 21 tháng kể từ khi bắt đầu làm việc, rồi nhập quốc tịch theo hình thức nhập tịch sau 5 năm cư trú hợp pháp.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Chỉ số giá tiêu dùng, thay đổi hằng năm: 4.1% (12 tháng tính đến September 2026 (công bố ngày 8 October 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Ireland

New Zealand

Độ tin cậy: trung bình

• Nghỉ phép có lương

  Tất cả người lao động được hưởng 4 tuần nghỉ phép năm sau 12 tháng làm việc liên tục (ngày nghỉ lễ được tính thêm).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Gia đình

  Straight to Residence Visa: bạn có thể đưa bạn đời và con phụ thuộc từ 24 tuổi trở xuống vào cùng hồ sơ.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Được hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe do nhà nước chi trả nếu bạn ở New Zealand bằng visa lao động có thời hạn từ 2 năm trở lên (tính từ ngày đầu tiên bạn ở NZ), và khi bạn là người có thường trú.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Lương hưu

  KiwiSaver: mức đóng góp mặc định của người lao động và mức đóng góp tương ứng của người sử dụng lao động đã tăng lên 3.5% vào 1 April 2026, và sẽ tăng lên 4% vào 1 April 2028.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Lộ trình: Straight to Residence Visa. Các vị trí Registered Nurse (ANZSCO 2544xx) thuộc Green List Tier 1; yêu cầu là đăng ký với Nursing Council of New Zealand (Appendix 13, có hiệu lực từ 9 March 2026). Bạn cần có việc làm hoặc lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng được công nhận (accredited employer), với mức lương ít nhất bằng mức quy định. Visa cư trú cho phép bạn sống, làm việc và học tập tại New Zealand vô thời hạn.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Quốc tịch

  Nhập quốc tịch theo diện cấp (citizenship by grant): bạn phải đã sống tại New Zealand với tư cách người có thường trú ít nhất 5 năm gần nhất, đã ở NZ đủ thời gian trong những năm đó, và có ý định tiếp tục sống ở đây.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Chỉ số giá tiêu dùng, thay đổi hằng năm: 3.7% (12 tháng đến quý September 2026)

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho New Zealand

Đức

Độ tin cậy: trung bình

• Nghỉ phép có lương

  Số ngày nghỉ tối thiểu theo luật là 24 Werktage mỗi năm (Werktage tính từ thứ Hai đến thứ Bảy), tương đương bốn tuần; thỏa ước tập thể thường cho nhiều hơn.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Gia đình

  Vợ/chồng và con chưa thành niên có thể đến cùng người lao động có chuyên môn hoặc người giữ EU Blue Card. Vợ/chồng của người lao động có chuyên môn không cần chứng minh tiếng Đức trước khi nhập cảnh, và không cần chứng minh diện tích nhà ở. Các thành viên gia đình đến theo diện đoàn tụ gia đình được phép làm việc.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Bảo hiểm y tế là bắt buộc. Vợ/chồng không đi làm và con có thể được đưa vào bảo hiểm y tế bắt buộc của bạn mà không mất thêm phí; bảo hiểm chăm sóc dài hạn đã bao gồm.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Lương hưu

  Người lao động đóng vào bảo hiểm hưu trí bắt buộc (Deutsche Rentenversicherung); 36 tháng đóng góp là một trong các điều kiện để được cấp giấy phép định cư.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Lộ trình: giấy phép định cư (Niederlassungserlaubnis). Người lao động có chuyên môn: sau 3 năm giữ giấy phép cư trú dành cho lao động có chuyên môn, có 36 tháng đóng bảo hiểm hưu trí và tiếng Đức trình độ B1. Người giữ EU Blue Card: sau 27 tháng với tiếng Đức A1, hoặc 21 tháng với tiếng Đức B1.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Quốc tịch

  Nhập tịch (Einbürgerung) yêu cầu tối thiểu năm năm cư trú đối với tất cả mọi người; lộ trình nhanh 3 năm đã bị bãi bỏ bởi một đạo luật có hiệu lực từ 30 October 2025.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Chỉ số giá tiêu dùng, tỷ lệ lạm phát so với cùng kỳ năm trước: +3.3% (Tháng 9 2026 (công bố ngày 13 October 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Đức

Ả Rập Xê-út

Độ tin cậy: trung bình

Không công bố thang lương chính thức; lương được ghi trong hợp đồng của bạn.

• Nghỉ phép có lương

  Labor Law Article 109: nghỉ phép năm có lương không dưới 21 ngày, tăng lên không dưới 30 ngày sau năm năm liên tục làm việc cho cùng một nhà tuyển dụng.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Nhà tuyển dụng phải mua bảo hiểm y tế cho người lao động không phải công dân Saudi và các thành viên gia đình của họ, và không được yêu cầu nhân viên chia sẻ phí bảo hiểm cho thành viên gia đình.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Y tế cho gia đình

  Nếu nữ điều dưỡng viên bảo lãnh chồng không đi làm và con tại Saudi Arabia, chính sách bảo hiểm bắt buộc của nhà tuyển dụng phải bao gồm chồng và con (con gái chưa có việc làm và chưa kết hôn, con trai dưới 25 tuổi).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Trợ cấp thôi việc

  Labor Law Article 84: tiền thưởng thôi việc bằng nửa tháng lương cho mỗi năm trong năm năm đầu và một tháng lương cho mỗi năm sau đó, tính theo mức lương cuối cùng (bị giảm nếu bạn nghỉ việc sớm).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Phụ cấp

  Nhà tuyển dụng trả phí tuyển dụng, phí cư trú (iqama) và giấy phép lao động cùng các khoản gia hạn, và vé về nước bạn khi hợp đồng kết thúc (không áp dụng nếu bạn nghỉ việc không có lý do chính đáng).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Không tìm thấy lộ trình thường trú hoặc nhập quốc tịch nào cho điều dưỡng viên đang làm việc trên các trang web chính thức; lựa chọn dài hạn là Premium Residency. Trong October 2024, Bộ trưởng Y tế đã cấp Premium Residency cho 2,645 chuyên gia y tế xuất sắc.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Chỉ số giá tiêu dùng, tỷ lệ lạm phát hằng năm: 1.8% (August 2026 (công bố ngày 15 September 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Ả Rập Xê-út

Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất

Độ tin cậy: trung bình

Không công bố thang lương chính thức; lương được ghi trong hợp đồng của bạn.

• Nghỉ phép có lương

  Khu vực tư nhân: 30 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương sau một năm làm việc; 2 ngày mỗi tháng đối với thời gian làm việc từ sáu tháng đến một năm.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Gia đình

  Để bảo lãnh gia đình, bạn cần có mức lương tối thiểu AED 4,000, hoặc AED 3,000 cộng với chỗ ở. Bạn có thể bảo lãnh vợ/chồng, con gái chưa kết hôn, con trai dưới 25 tuổi và con có nhu cầu đặc biệt.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Bảo hiểm y tế là bắt buộc đối với người lao động khu vực tư nhân ở tất cả các Emirates từ 2025, do người sử dụng lao động chi trả; người phụ thuộc có thể tham gia cùng chương trình với mức giá như nhau.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Trợ cấp thôi việc

  Gratuity (tính trên lương cơ bản): không có nếu làm dưới 1 năm; 21 ngày lương cho mỗi năm từ năm thứ 1 đến năm thứ 5; 30 ngày lương cho mỗi năm sau 5 năm; tối đa bằng tiền lương của 2 năm. Thay vào đó, người sử dụng lao động có thể áp dụng chương trình tiết kiệm tự nguyện (5.83% lương cơ bản mỗi tháng đối với thời gian làm việc dưới 5 năm, 8.33% sau 5 năm).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Con đường ở lại

  Không tìm thấy lộ trình thường trú hoặc nhập quốc tịch dành cho điều dưỡng; lựa chọn dài hạn là Golden Visa 10 năm (các nhóm bao gồm tài năng xuất sắc và 'Frontline Heroes', ví dụ có ít nhất 5 năm làm việc).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Thị thực vàng

  Vào ngày 12 May 2025, Dubai đã cấp golden visa cho nhân viên điều dưỡng của Dubai Health đã phục vụ hơn 15 năm.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Abu Dhabi Consumer Price Index, annual inflation: 0.3% (2025 (công bố ngày 28 February 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất

Qatar

Độ tin cậy: thấp, đang xác nhận

Không công bố thang lương chính thức; lương được ghi trong hợp đồng của bạn.

• Nghỉ phép có lương

  Khu vực tư nhân (Labour Law No. 14 of 2004): nghỉ phép năm ít nhất 3 tuần, tăng lên ít nhất 4 tuần sau năm năm làm việc.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Luật yêu cầu bắt buộc phải có bảo hiểm y tế tư nhân cho người nước ngoài, nhưng ILO ghi nhận (Dec 2023) rằng quy định này chưa được thực thi và người sử dụng lao động chưa bị yêu cầu cung cấp; hãy kiểm tra hợp đồng của bạn.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Trợ cấp thôi việc

  Tiền thưởng thôi việc ít nhất bằng ba tuần lương cơ bản cho mỗi năm làm việc, áp dụng cho người lao động làm việc từ một năm trở lên.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Đổi việc

  Người lao động có thể đổi người sử dụng lao động bất cứ lúc nào khi giấy phép cư trú còn hiệu lực, bằng cách gửi thông báo qua hệ thống điện tử của Ministry of Labour (một tháng trong thời gian thử việc; một hoặc hai tháng sau đó, tùy thời gian làm việc).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Chỉ số giá tiêu dùng, thay đổi so với cùng kỳ năm trước: 2.98% (Q1 2026 so với Q1 2025 (báo cáo ngày 12 May 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Qatar

Kuwait

Độ tin cậy: thấp, đang xác nhận

Không công bố thang lương chính thức; lương được ghi trong hợp đồng của bạn.

• Nghỉ phép có lương

  Khu vực tư nhân (Law No. 6 of 2010): nghỉ phép năm có lương 30 ngày sau sáu tháng làm việc hoàn thành.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  Bảo hiểm y tế tư nhân (biểu phí cơ bản) là bắt buộc đối với mọi người nước ngoài và gắn với việc cư trú; người sử dụng lao động hoặc người bảo lãnh phải sắp xếp và chi trả. Các phòng khám công thu phí (từ Dec 2022, KWD 5 cho thuốc tại phòng khám tuyến đầu và phòng cấp cứu, KWD 10 tại phòng khám ngoại trú).

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Trợ cấp thôi việc

  Khu vực tư nhân, trả lương theo tháng: tiền bồi thường thôi việc bằng 15 ngày lương cho mỗi năm trong năm năm làm việc đầu tiên, tổng mức tối đa là 18 tháng lương.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Đổi việc

  Người lao động khu vực tư nhân nhìn chung có thể chuyển sang người sử dụng lao động khác sau một năm làm việc liên tục với sự đồng ý của người sử dụng lao động; nếu không có sự đồng ý, chỉ được chuyển sau ba năm kể từ khi giấy phép lao động được cấp, và phải báo trước ba tháng.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Kuwait

Oman

Độ tin cậy: thấp, đang xác nhận

Không công bố thang lương chính thức; lương được ghi trong hợp đồng của bạn.

• Nghỉ phép có lương

  Khu vực tư nhân (Labour Law, Royal Decree 53/2023): 30 ngày nghỉ phép năm có lương sau sáu tháng làm việc; bạn phải nghỉ ít nhất 30 ngày ít nhất một lần trong mỗi hai năm.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Chăm sóc y tế

  2019 Unified Health Insurance Policy yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp bảo hiểm y tế tư nhân, nhưng theo bản tóm tắt December 2023 của ILO thì chính sách này đang được triển khai dần và Labour Law không bắt buộc người sử dụng lao động phải cung cấp; hãy kiểm tra hợp đồng của bạn.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Trợ cấp thôi việc

  Trợ cấp thôi việc bằng một tháng lương cơ bản cho mỗi năm làm việc, cho đến khi chương trình tiết kiệm theo Social Protection Law có hiệu lực.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Đổi việc

  Từ 2020, người lao động có thể chuyển sang người bảo lãnh mới mà không cần sự cho phép của người sử dụng lao động đầu tiên sau khi hoàn thành hợp đồng hai năm.

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026
• Giá cả

  Consumer Price Index, lạm phát hằng năm (so với cùng kỳ năm trước): 3.2% (July 2026 (báo cáo công bố August 2026))

  Nguồn Kiểm tra ngày 29 thg 10, 2026

Liên kết chính thức cho Oman