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La vie d’infirmière ou d’infirmier à l’étranger

Ce que gagnent les infirmières et infirmiers, leurs congés payés, si la famille peut suivre et comment s’installer, pays par pays. Chaque chiffre vient d’une source officielle, avec sa date.

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A nurse relaxes on her sofa in her flat abroad in the evening and smiles at her family waving on a video call.

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Le film est en anglais, avec des sous-titres en anglais.

La vie à l’étranger comme infirmière

Durée : 1:57

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Salaire, congés payés, retraite, visas famille et voie pour rester, pays par pays, avec la source officielle de chaque chiffre.

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Les salaires en un coup d’œil

Salaire brut avant impôts, d’après la grille officielle ou l’office statistique de chaque pays.

PaysGrille salarialeSalaire officiel (brut)Environ USDSource
Royaume-UniNHS Agenda for Change Band 5 (infirmier récemment inscrit), échelon de départ, Angleterre2026/27 (à partir du 1 April 2026)32 073 GBP par an≈ 42 974 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
NHS Agenda for Change Band 5, échelon le plus élevé, Angleterre2026/27 (à partir du 1 April 2026)39 043 GBP par an≈ 52 313 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
États-UnisInfirmiers diplômés (SOC 29-1141), salaire annuel médian national, BLS OEWSMay 202597 550 USD par an=Source Vérifié le 29 oct. 2026
Infirmiers diplômés, salaire horaire médian national, BLS202546,90 USD de l’heure=Source Vérifié le 29 oct. 2026
AustralieHôpitaux publics de NSW Health, infirmier diplômé 1re année (Public Health System Nurses' and Midwives' (State) Award 2025)à partir du 1 July 20261 567 AUD par semaine≈ 1 101 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
NSW Health, infirmier diplômé 8e année et au-delà (échelon maximal d'infirmier diplômé)à partir du 1 July 20262 200 AUD par semaine≈ 1 545 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
CanadaInfirmiers diplômés et infirmiers psychiatriques diplômés (NOC 31301), salaire horaire médian pour l'ensemble du Canada, Job Bankpériode de référence 2023-2024 (salaires mis à jour le 19 Nov 2025)43,27 CAD de l’heure≈ 30,98 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
NOC 31301, salaire horaire bas pour l'ensemble du Canada, Job Bankpériode de référence 2023-202430,00 CAD de l’heure≈ 21,48 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
NOC 31301, salaire horaire élevé pour l'ensemble du Canada, Job Bankpériode de référence 2023-202454,37 CAD de l’heure≈ 38,92 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
IrlandeInfirmier(ère) HSE (grade 2135), échelon 1 de l'échelleà partir du 1 June 202638 166 EUR par an≈ 42 639 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
Infirmier(ère) HSE (grade 2135), haut de l'échelle (dernière augmentation pour ancienneté)à partir du 1 June 202656 592 EUR par an≈ 63 225 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
Nouvelle-ZélandeConvention collective Health NZ (Te Whatu Ora) / NZNO, infirmier diplômé échelon 1 (jeune diplômé)à partir du 2 March 202677 667 NZD par an≈ 43 772 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
Convention collective Health NZ / NZNO, infirmier diplômé échelon 7 (échelon le plus élevé)à partir du 2 March 2026109 407 NZD par an≈ 61 660 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
AllemagneSalaire mensuel brut médian, infirmiers qualifiés à temps plein (Fachkräfte Krankenpflege), Allemagne, IAB d'après les statistiques d'emploi de la BA2024 (date de référence 31 Dec 2024)4 329 EUR par mois≈ 4 836 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
TVöD-P (hôpitaux publics, convention collective) groupe de rémunération P 7, Stufe 2 : échelon le plus bas indiqué pour P 7à partir du 1 May 20263 510 EUR par mois≈ 3 922 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
TVöD-P groupe de rémunération P 7, Stufe 6 (échelon le plus élevé)à partir du 1 May 20264 305 EUR par mois≈ 4 810 USDSource Vérifié le 29 oct. 2026
Arabie saouditeAucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat. Voir les congés légaux et les avantages payés par l’employeur
Émirats arabes unisAucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat. Voir les congés légaux et les avantages payés par l’employeur
QatarAucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat. Voir les congés légaux et les avantages payés par l’employeur
KoweïtAucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat. Voir les congés légaux et les avantages payés par l’employeur
OmanAucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat. Voir les congés légaux et les avantages payés par l’employeur

Les périodes diffèrent : année, mois, semaine ou heure. Comparez ce qui est comparable. Converti aux taux officiels du 30 oct. 2026 : European Central Bank euro reference rates (30 oct. 2026)

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69 réponses sur 96 viennent d’une source officielle. 9 sont fixées par l’employeur. 18 ne sont pas publiées.

Les détails sont en anglais, tels que publiés par chaque source officielle.

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Salaire (brut)

Royaume-Uni

GBP 32,073 à 39,043 par an (NHS Band 5, Angleterre)

≈ 42 974 USD – 52 313 USD par an
Détails

NHS Agenda for Change Band 5 (infirmier récemment inscrit), échelon de départ, Angleterre : GBP 32,073 par an (2026/27 (à partir du 1 April 2026)) ; NHS Agenda for Change Band 5, échelon le plus élevé, Angleterre : GBP 39,043 par an (2026/27 (à partir du 1 April 2026))

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Émirats arabes unisNon publié

Aucune grille salariale officielle n'est publiée ; la rémunération est fixée dans votre contrat.

Canada

CAD 43.27 de l'heure (médiane ; fourchette de 30.00 à 54.37)

≈ 21,48 USD – 38,92 USD de l’heure
Détails

Infirmiers autorisés et infirmiers psychiatriques autorisés (NOC 31301), salaire horaire médian à l'échelle du Canada, Job Bank : CAD 43.27 de l'heure (période de référence 2023-2024 (salaires mis à jour le 19 Nov 2025)) ; NOC 31301, salaire horaire bas à l'échelle du Canada, Job Bank : CAD 30.0 de l'heure (période de référence 2023-2024) ; NOC 31301, salaire horaire élevé à l'échelle du Canada, Job Bank : CAD 54.37 de l'heure (période de référence 2023-2024)

Source Vérifié le 29 oct. 2026

Congés payés

Royaume-Uni

27 jours + 8 jours fériés (NHS)

Détails

Congés NHS Agenda for Change : 27 jours + 8 jours fériés à l'embauche ; 29 + 8 après cinq ans ; 33 + 8 après dix ans (Section 13, Table 6).

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Émirats arabes unis

30 jours après 1 an

Détails

Secteur privé : 30 jours de congés annuels entièrement payés après un an d'ancienneté ; 2 jours par mois pour une ancienneté comprise entre six mois et un an.

Source Vérifié le 29 oct. 2026
CanadaNon publié

Retraite ou indemnité de fin de service

Royaume-Uni

NHS Pension Scheme

Détails

NHS Pension Scheme. Les cotisations des membres à partir du 1 April 2026 sont échelonnées selon la rémunération : 8.3% sur une rémunération ouvrant droit à pension de GBP 28,855-35,155 et 9.8% sur GBP 35,156-52,778, de sorte qu'un infirmier Band 5 paie 8.3% ou 9.8%.

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Émirats arabes unis

Indemnité de fin de service à la place

Détails

Indemnité de fin de service (sur le salaire de base) : aucune avant 1 an ; 21 jours de salaire par année pour les années 1 à 5 ; 30 jours de salaire par année après 5 ans ; plafonnée à 2 ans de salaire. Les employeurs peuvent à la place recourir au régime d'épargne volontaire (5.83% du salaire de base par mois pour moins de 5 ans d'ancienneté, 8.33% après 5 ans).

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Canada

Canada Pension Plan

Détails

Canada Pension Plan (CPP) : en 2026, l'employé et l'employeur cotisent chacun 5.95% sur les revenus compris entre l'exemption de base de CAD 3,500 et le maximum de CAD 74,600 (hors Québec, qui gère le QPP).

Source Vérifié le 29 oct. 2026

Logement et indemnités

Royaume-Uni

Supplément pour zone à coût de la vie élevé de Londres ; logement fixé par l'employeur

Détails

Le personnel du Inner London, du Outer London et des zones périphériques reçoit un supplément pour zone à coût de la vie élevé en plus du salaire de base (montants à l'Annex 9 des NHS terms and conditions).

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Émirats arabes unisFixé par l’employeur
CanadaFixé par l’employeur

Visa familial

Royaume-Uni

Le conjoint ou partenaire et les enfants peuvent vous rejoindre

Détails

Health and Care Worker visa : votre conjoint et vos enfants peuvent demander à vous rejoindre en tant que personnes à charge s'ils remplissent les conditions d'éligibilité.

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Émirats arabes unis

Parrainer votre famille avec AED 4,000 par mois (ou 3,000 + logement)

Détails

Pour parrainer votre famille, vous devez percevoir un salaire minimum de AED 4,000, ou AED 3,000 plus le logement. Vous pouvez parrainer votre conjoint, vos filles célibataires, vos fils de moins de 25 ans et vos enfants ayant des besoins spéciaux.

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Canada

Permis de travail ouvert pour le conjoint ; pas pour les enfants depuis Jan 2025

Détails

Le conjoint ou partenaire de fait d'un travailleur occupant un emploi TEER 0 ou 1 (les soins infirmiers relèvent du TEER 1) peut obtenir un permis de travail ouvert si le permis du travailleur est valide pendant au moins 16 mois supplémentaires. Depuis le 21 January 2025, les enfants à charge ne sont plus admissibles aux permis de travail ouverts dans le cadre de cette mesure. Les membres de la famille sont inclus dans une demande de résidence permanente.

Source Vérifié le 29 oct. 2026

Chemin vers la résidence permanente

Royaume-Uni

Établissement durable (ILR) après 5 ans ; en cours de révision

Détails

Parcours : Health and Care Worker visa (jusqu'à 5 ans, renouvelable), puis Indefinite Leave to Remain (installation permanente) après 5 ans. Le Home Office a mené une consultation sur un modèle d'« earned settlement » (20 Nov 2025 to 12 Feb 2026) ; le résultat n'est pas encore publié, vérifiez donc avant de planifier.

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Émirats arabes unis

Pas de résidence permanente ; Golden Visa de 10 ans pour certains

Détails

Aucune voie de résidence permanente ou de citoyenneté pour les infirmiers n'a été trouvée ; l'option à long terme est le Golden Visa de 10 ans (les catégories comprennent le talent exceptionnel et les « Frontline Heroes », par exemple au moins 5 ans de service).

Source Vérifié le 29 oct. 2026
Canada

Express Entry (catégorie santé)

Détails

Voie : résidence permanente par Express Entry. Les infirmiers diplômés (NOC 31301, TEER 1) font partie de la catégorie « Healthcare and social services occupations » pour les tirages par catégorie ; vous devez justifier d'au moins 12 mois d'expérience à temps plein (ou d'un volume équivalent à temps partiel) dans une profession admissible au cours des 3 dernières années.

Source Vérifié le 29 oct. 2026

Renouvellement de l’inscription et formation continue

Royaume-Uni

Revalidation NMC tous les 3 ans : 450 heures de pratique, 35 heures de CPD

Détails

Revalidation NMC tous les trois ans : au moins 450 heures de pratique et 35 heures de CPD (dont au moins 20 participatives) depuis le dernier renouvellement de votre inscription, ainsi que des retours d'évaluation, des comptes rendus réflexifs et un entretien réflexif.

Source Vérifié le 31 oct. 2026
Émirats arabes unis

Dubai (DHA) : renouvellement tous les 1 à 3 ans ; 20 points CPD par an

Détails

Dubai Health Authority : une licence professionnelle peut être renouvelée pour un, deux ou trois ans ; les infirmiers et infirmières ont besoin de 20 points CPD par an (doublés pour une licence de 2 ans et triplés pour une licence de 3 ans). Abu Dhabi et le ministère fédéral ont leurs propres règles.

Source Vérifié le 31 oct. 2026
Canada

Ontario (CNO) : renouveler chaque année et déclarer les activités d'assurance de la qualité

Détails

College of Nurses of Ontario : chaque année, lors du renouvellement de leur inscription, les infirmiers doivent déclarer avoir participé à l'assurance de la qualité (autoévaluation annuelle et plan d'apprentissage). Les autres provinces ont leur propre organisme de réglementation.

Source Vérifié le 31 oct. 2026

Heures de travail

Royaume-Uni

37.5 heures par semaine (temps plein NHS)

Détails

NHS Agenda for Change : les heures supplémentaires sont les heures travaillées au-delà de 37.5 par semaine (Section 3, paragraph 3.1) ; les heures standard figurent à la Section 10.

Source Vérifié le 31 oct. 2026
Émirats arabes unis

8 heures par jour ou 48 par semaine

Détails

Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 17 : la durée normale de travail dans le secteur privé est de 8 heures par jour ou 48 heures par semaine ; les heures supplémentaires sont limitées à 2 heures par jour.

Source Vérifié le 31 oct. 2026
CanadaNon publié

Non publié Nous ne l’avons pas trouvé sur une page officielle. Demandez à votre employeur ou consultez le site officiel. Fixé par l’employeur Pas de chiffre officiel. C’est dans votre contrat de travail. Publié en partie Une partie seulement de la réponse figure sur une page officielle.

Congés, famille et installation

Minimums légaux et règles officielles. Votre contrat peut vous donner davantage.

Les détails sont en anglais, tels que publiés par chaque source officielle.

Votre kit de vie pour chaque paysLiens officiels sur les visas, le logement, la famille, l'argent et l'aide pour les 12 pays.

Royaume-Uni

Fiabilité: élevée
  • Congés payés

    Congés NHS Agenda for Change : 27 jours + 8 jours fériés à l'embauche ; 29 + 8 après cinq ans ; 33 + 8 après dix ans (Section 13, Table 6).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Famille

    Health and Care Worker visa : votre conjoint et vos enfants peuvent demander à vous rejoindre en tant que personnes à charge s'ils remplissent les conditions d'éligibilité.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    Les titulaires du Health and Care Worker visa, ainsi que leur conjoint et leurs enfants, ne paient pas l'Immigration Health Surcharge et utilisent le NHS.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Retraite

    NHS Pension Scheme. Les cotisations des membres à partir du 1 April 2026 sont échelonnées selon la rémunération : 8.3% sur une rémunération ouvrant droit à pension de GBP 28,855-35,155 et 9.8% sur GBP 35,156-52,778, de sorte qu'un infirmier Band 5 paie 8.3% ou 9.8%.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Primes

    Le personnel du Inner London, du Outer London et des zones périphériques reçoit un supplément pour zone à coût de la vie élevé en plus du salaire de base (montants à l'Annex 9 des NHS terms and conditions).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Parcours : Health and Care Worker visa (jusqu'à 5 ans, renouvelable), puis Indefinite Leave to Remain (installation permanente) après 5 ans. Le Home Office a mené une consultation sur un modèle d'« earned settlement » (20 Nov 2025 to 12 Feb 2026) ; le résultat n'est pas encore publié, vérifiez donc avant de planifier.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • En cours de révision

    La consultation sur l'earned settlement s'est clôturée le 12 February 2026 ; le gouvernement indique qu'il analyse les retours.

    Les règles sont en cours de révision. Vérifiez la page officielle avant de planifier.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Indice des prix à la consommation (CPI), taux sur 12 mois: 3.5% (September 2026 (publié le 21 October 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

Les échelons de rémunération sont ceux de l'échelle Agenda for Change d'Angleterre (l'Écosse, le pays de Galles et l'Irlande du Nord publient la leur). La Band 5 correspond au salaire de base brut avant impôt, NI et retraite ; les majorations pour horaires atypiques et les compléments de Londres s'ajoutent. Échelon intermédiaire GBP 34,592.

Liens officiels pour Royaume-Uni

États-Unis

Fiabilité: élevée
  • Congés payés

    Aucun droit fédéral aux congés payés annuels : le Fair Labor Standards Act n'exige pas le paiement du temps non travaillé, comme les vacances. Les congés dépendent du contrat avec l'employeur.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Famille

    Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent demander des visas d'immigrant avec vous (vous accompagner ou vous rejoindre).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Voie : visa d'immigrant parrainé par l'employeur (green card) dans la catégorie Employment Third Preference (EB-3) ; l'employeur dépose le Form I-140. Les infirmiers diplômés figurent sur la Schedule A, Group I (20 CFR 656.5) : l'employeur n'a donc pas à tester le marché du travail américain si l'infirmier détient un certificat CGFNS, a réussi le NCLEX-RN ou détient une licence complète et sans restriction dans l'État d'emploi.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Règle de la carte verte

    La Schedule A Group I couvre les infirmiers diplômés titulaires d'un certificat CGFNS, ayant réussi le NCLEX-RN ou détenant une licence d'État permanente, complète et sans restriction.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Nationalité

    Naturalisation : les résidents permanents légaux peuvent déposer une demande après au moins cinq ans en tant que résident permanent (d'autres conditions s'appliquent).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    CPI-U tous postes, variation sur 12 mois (non désaisonnalisée): 3.7% (September 2026 (publié le 14 October 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

La médiane du BLS couvre tous les infirmiers diplômés des États-Unis ; la rémunération varie fortement selon l'État. L'assurance maladie et les régimes de retraite sont généralement des avantages offerts par l'employeur et ne sont pas fixés par la loi ; aucun chiffre officiel n'est donc fourni. Les délais d'attente pour la green card dépendent du State Department Visa Bulletin pour votre pays de naissance.

Liens officiels pour États-Unis

Australie

Fiabilité: moyenne
  • Congés payés

    National Employment Standards : 4 semaines de congés annuels payés par an, plus une semaine supplémentaire pour certains travailleurs postés.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Famille

    Skills in Demand visa (subclass 482) : parrainé par l'employeur, séjour jusqu'à 4 ans, et les membres de la famille éligibles peuvent être inclus dans la demande.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    Medicare (couverture santé publique) est accessible dès que vous êtes résident permanent ; les titulaires d'un visa temporaire doivent vérifier les conditions d'assurance maladie de leur visa.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Retraite

    Superannuation : l'employeur verse la super guarantee dans votre fonds de retraite (super fund) à hauteur de 12% de la rémunération ordinaire (taux applicable à partir du 1 July 2025).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Voie : Skills in Demand visa (subclass 482), puis résidence permanente par le Employer Nomination Scheme visa (subclass 186), Temporary Residence Transition stream, avec les personnes à charge incluses. La résidence permanente donne accès à Medicare et à une voie vers la citoyenneté si vous y êtes éligible.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Consumer Price Index, hausse annuelle: 4.0% (12 mois jusqu'à August 2026 (publié le 30 September 2026 ; une version plus récente existe))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

La rémunération indiquée est le brut hebdomadaire pour les hôpitaux publics de NSW ; les autres États fixent leurs propres grilles. Le minimum légal du Nurses Award 2020 (MA000034) national pour l'infirmier diplômé de niveau 1, échelon 1, était de AUD 1,164.20 par semaine dans la version consolidée de la convention (modifications jusqu'au 23 Jan 2026) ; l'augmentation de 4.75% issue de la révision annuelle des salaires de la Fair Work Commission s'applique à partir de la première période de paie complète commençant le 1 July 2026 ou après, mais le guide de rémunération mis à jour n'a pas pu être consulté ; aucun chiffre de la convention pour 2026-27 n'est donc indiqué. Les pages sur les voies de visa proviennent de smartmoveaustralia.gov.au (un portail .gov.au) ; les pages du Home Affairs n'ont pas pu être ouvertes.

Liens officiels pour Australie

Canada

Fiabilité: élevée
  • Famille

    Le conjoint ou partenaire de fait d'un travailleur occupant un emploi TEER 0 ou 1 (les soins infirmiers relèvent du TEER 1) peut obtenir un permis de travail ouvert si le permis du travailleur est valide pendant au moins 16 mois supplémentaires. Depuis le 21 January 2025, les enfants à charge ne sont plus admissibles aux permis de travail ouverts dans le cadre de cette mesure. Les membres de la famille sont inclus dans une demande de résidence permanente.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    Les citoyens et les résidents permanents peuvent demander une assurance maladie publique gratuite (financée par les impôts) ; dans certaines provinces, vous pouvez attendre jusqu'à 3 mois avant qu'elle ne commence.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Retraite

    Canada Pension Plan (CPP) : en 2026, l'employé et l'employeur cotisent chacun 5.95% sur les revenus compris entre l'exemption de base de CAD 3,500 et le maximum de CAD 74,600 (hors Québec, qui gère le QPP).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Voie : résidence permanente par Express Entry. Les infirmiers diplômés (NOC 31301, TEER 1) font partie de la catégorie « Healthcare and social services occupations » pour les tirages par catégorie ; vous devez justifier d'au moins 12 mois d'expérience à temps plein (ou d'un volume équivalent à temps partiel) dans une profession admissible au cours des 3 dernières années.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Nationalité

    Citoyenneté : les résidents permanents doivent avoir été physiquement présents au Canada pendant au moins 1,095 jours (3 ans) au cours de la période d'admissibilité de 5 ans.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Indice des prix à la consommation, variation d'une année sur l'autre: 3.1% (Septembre 2026 (publié le 19 October 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

Les salaires de Job Bank proviennent de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada (2023-2024) et sont des taux horaires bruts ; la rémunération varie selon la province et la convention collective. Les congés minimums sont fixés par les normes d'emploi de chaque province et par les conventions collectives des hôpitaux, c'est pourquoi aucun chiffre national unique n'est donné. L'inscription infirmière est provinciale (par exemple, NCLEX-RN plus un organisme de réglementation provincial).

Liens officiels pour Canada

Irlande

Fiabilité: élevée
  • Congés payés

    Minimum légal : la plupart des salariés ont droit à 4 semaines ouvrables de congés payés par an (les jours fériés sont en plus).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Famille

    Titulaires du Critical Skills Employment Permit : le conjoint ou le partenaire de fait peut obtenir une autorisation Stamp 1G, qui donne le droit de travailler sans permis de travail ; les enfants de 16 ans et plus doivent aussi s'enregistrer.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    Dès que vous êtes résident habituel (vous vivez, ou prévoyez de vivre, en Irlande pendant au moins un an), vous pouvez utiliser les services des hôpitaux publics gratuitement ou à tarif réduit ; une carte médicale (medical card) donne accès gratuitement aux soins d'un médecin généraliste et à l'hôpital si vous y avez droit.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Retraite

    Le personnel du HSE qui entre dans la fonction publique pour la première fois depuis le 1 January 2013 relève du Single Public Service Pension Scheme : capital et pension à la retraite, pension du conjoint et des enfants, retraite pour invalidité, augmentations de pension liées à l'indice des prix à la consommation (CPI).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Parcours : Critical Skills Employment Permit (les infirmiers et infirmières y sont admissibles avec un diplôme reconnu par le NMBI), puis autorisation Stamp 4 21 mois après le début du travail, puis citoyenneté par naturalisation après 5 ans de résidence légale.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Indice des prix à la consommation, variation annuelle: 4.1% (12 mois jusqu'à septembre 2026 (publié le 8 October 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

L'échelle des infirmiers et infirmières du HSE compte 13 échelons (échelon 1 : EUR 38,166 à EUR 56,592 en incluant les augmentations pour ancienneté) ; la même échelle s'applique à Staff Nurse General (Community). Votre échelon de départ dépend des règles d'avancement du HSE pour l'expérience antérieure. Citizens Information est le service d'information aux citoyens du gouvernement irlandais.

Liens officiels pour Irlande

Nouvelle-Zélande

Fiabilité: moyenne
  • Congés payés

    Tous les salariés ont droit à 4 semaines de congés annuels après 12 mois d'emploi continu (les jours fériés sont en plus).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Famille

    Straight to Residence Visa : vous pouvez inclure dans la demande votre conjoint(e) ou partenaire et vos enfants à charge âgés de 24 ans ou moins.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    Soins de santé financés par l'État si vous êtes en Nouvelle-Zélande avec un visa de travail valable 2 ans ou plus (à compter de votre premier jour en NZ), et en tant que résident.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Retraite

    KiwiSaver : la cotisation par défaut du salarié et la cotisation équivalente de l'employeur sont passées à 3.5% le 1 April 2026, et passeront à 4% le 1 April 2028.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Voie : Straight to Residence Visa. Les postes d'infirmier diplômé (ANZSCO 2544xx) relèvent de la Green List Tier 1 ; la condition requise est l'inscription auprès du Nursing Council of New Zealand (Appendix 13, en vigueur le 9 March 2026). Vous devez avoir un emploi ou une offre d'emploi auprès d'un employeur accrédité, rémunéré au moins au taux indiqué. Le visa de résident vous permet de vivre, de travailler et d'étudier en Nouvelle-Zélande sans limite de durée.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Nationalité

    Citoyenneté par octroi : vous devez avoir vécu en Nouvelle-Zélande en tant que résident pendant au moins les 5 dernières années, avoir passé suffisamment de temps en NZ durant ces années, et avoir l'intention de continuer à y vivre.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Indice des prix à la consommation, variation annuelle: 3.7% (12 mois jusqu'au trimestre de September 2026)

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

Les échelons de rémunération proviennent des Terms of Settlement signés entre Health New Zealand | Te Whatu Ora et NZNO (signés le 23 April 2026 ; durée de la convention du 1 March 2026 au 31 October 2027), hébergés par NZNO, car les pages de Health NZ bloquent la lecture automatisée. La prochaine augmentation aura lieu le 2 March 2027 (échelon 1 : NZD 79,221 ; échelon 7 : NZD 111,596). Les infirmiers formés à l'étranger sont placés sur un échelon selon leur expérience.

Liens officiels pour Nouvelle-Zélande

Allemagne

Fiabilité: moyenne
  • Congés payés

    Le congé minimal légal est de 24 Werktage par an (les Werktage comptent du lundi au samedi), soit quatre semaines ; les conventions collectives accordent souvent davantage.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Famille

    Les conjoints et les enfants mineurs peuvent rejoindre un travailleur qualifié ou un titulaire de l'EU Blue Card. Les conjoints de travailleurs qualifiés n'ont pas à prouver leur connaissance de l'allemand avant l'entrée, et la preuve d'un espace de vie n'est pas exigée. Les membres de la famille venus par regroupement familial peuvent travailler.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    L'assurance maladie est obligatoire. Un conjoint sans emploi et les enfants peuvent être inclus dans votre assurance maladie légale sans frais supplémentaires ; l'assurance dépendance est incluse.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Retraite

    Les salariés cotisent à l'assurance retraite légale (Deutsche Rentenversicherung) ; 36 mois de cotisations sont l'une des conditions du permis d'établissement.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Voie : permis d'établissement (Niederlassungserlaubnis). Travailleurs qualifiés : après 3 ans avec un titre de séjour de travailleur qualifié, 36 mois de cotisations de retraite et l'allemand au niveau B1. Titulaires de l'EU Blue Card : après 27 mois avec l'allemand A1, ou 21 mois avec l'allemand B1.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Nationalité

    La naturalisation (Einbürgerung) exige un minimum de cinq ans de résidence pour tous ; la procédure accélérée de 3 ans a été supprimée par une loi en vigueur depuis le 30 October 2025.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Indice des prix à la consommation, taux d'inflation sur un an: +3.3% (Septembre 2026 (publié le 13 October 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

La médiane de l'IAB concerne l'ensemble des infirmiers et autres personnels qualifiés hospitaliers à temps plein (Fachkräfte Krankenpflege) en 2024 ; la médiane nationale pour l'ensemble des salariés à temps plein en 2025 était de EUR 4,217 (communiqué de presse de la Bundesagentur für Arbeit du 20 July 2026). Les chiffres du TVöD-P proviennent de la grille salariale publiée d'un hôpital municipal (Klinikum Braunschweig) appliquant le TVöD-K, recoupés avec la table P de Haufe ; la table propre à la VKA n'a pas pu être ouverte. Stufe 1 est vide pour P 7. Les infirmiers étrangers reconnus travaillent généralement avec un niveau de rémunération inférieur jusqu'à la fin de la reconnaissance (Anerkennung).

Liens officiels pour Allemagne

Arabie saoudite

Fiabilité: moyenne

Aucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat.

  • Congés payés

    Labor Law Article 109 : congé annuel payé d'au moins 21 jours, porté à au moins 30 jours après cinq années consécutives chez le même employeur.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    L'employeur doit souscrire une assurance maladie pour les salariés non saoudiens et les membres de leur famille et ne peut pas demander au personnel de partager les primes des membres de la famille.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé de la famille

    Si une infirmière parraine son mari sans emploi et ses enfants en Arabie saoudite, l'assurance obligatoire de son employeur doit couvrir le mari et les enfants (filles sans emploi et célibataires, fils de moins de 25 ans).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Indemnité de fin de service

    Labor Law Article 84 : indemnité de fin de service d'un demi-mois de salaire pour chacune des cinq premières années et d'un mois de salaire pour chaque année suivante, calculée sur le dernier salaire (réduite en cas de démission anticipée).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Primes

    L'employeur paie les frais de recrutement, les frais de résidence (iqama) et de permis de travail ainsi que leurs renouvellements, et le billet de retour vers votre pays à la fin du contrat (pas si vous partez sans motif valable).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Aucune voie de résidence permanente ou de citoyenneté pour les infirmiers salariés n'a été trouvée sur les sites officiels ; l'option à long terme est la Premium Residency. En October 2024, le ministre de la Santé a accordé la Premium Residency à 2,645 professionnels de santé exceptionnels.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Indice des prix à la consommation, taux d'inflation annuel: 1.8% (August 2026 (publié le 15 September 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

Aucun publié : aucune grille salariale officielle du gouvernement pour les infirmiers diplômés non saoudiens n'a été trouvée (le guide des droits du Ministry of Health ne concerne que les praticiens saoudiens), donc aucun chiffre de salaire n'est donné. Le salaire, les indemnités de logement et de transport sont fixés dans chaque contrat de travail. Les règles de résidence familiale (iqama des personnes à charge) n'ont pas été trouvées sur une page officielle pouvant être ouverte.

Liens officiels pour Arabie saoudite

Émirats arabes unis

Fiabilité: moyenne

Aucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat.

  • Congés payés

    Secteur privé : 30 jours de congés annuels entièrement payés après un an d'ancienneté ; 2 jours par mois pour une ancienneté comprise entre six mois et un an.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Famille

    Pour parrainer votre famille, vous devez percevoir un salaire minimum de AED 4,000, ou AED 3,000 plus le logement. Vous pouvez parrainer votre conjoint, vos filles célibataires, vos fils de moins de 25 ans et vos enfants ayant des besoins spéciaux.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    L'assurance maladie est obligatoire pour les salariés du secteur privé dans tous les Émirats à partir de 2025, à la charge de l'employeur ; les personnes à charge peuvent adhérer au même régime aux mêmes tarifs.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Indemnité de fin de service

    Indemnité de fin de service (sur le salaire de base) : aucune avant 1 an ; 21 jours de salaire par année pour les années 1 à 5 ; 30 jours de salaire par année après 5 ans ; plafonnée à 2 ans de salaire. Les employeurs peuvent à la place recourir au régime d'épargne volontaire (5.83% du salaire de base par mois pour moins de 5 ans d'ancienneté, 8.33% après 5 ans).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • S’installer durablement

    Aucune voie de résidence permanente ou de citoyenneté pour les infirmiers n'a été trouvée ; l'option à long terme est le Golden Visa de 10 ans (les catégories comprennent le talent exceptionnel et les « Frontline Heroes », par exemple au moins 5 ans de service).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Golden Visa

    Le 12 May 2025, Dubaï a accordé des golden visas au personnel infirmier de Dubai Health ayant plus de 15 ans de service.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Abu Dhabi Consumer Price Index, inflation annuelle: 0.3% (2025 (publié le 28 February 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

Aucune donnée publiée : aucune grille salariale officielle du gouvernement pour les infirmiers diplômés (DHA, DoH Abu Dhabi, MOHAP/EHS) n'a été trouvée ; aucun chiffre de salaire n'est donc indiqué. Le salaire, le logement et les indemnités de vol sont fixés dans chaque contrat. Les expatriés aux Émirats arabes unis ne sont pas couverts par une pension de l'État ; l'indemnité de fin de service s'applique à la place. Les règles de congés et d'indemnité citées concernent le secteur privé ; les employeurs publics de santé ont leurs propres règles de ressources humaines.

Liens officiels pour Émirats arabes unis

Qatar

Fiabilité: faible, en cours de confirmation

Aucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat.

  • Congés payés

    Secteur privé (Labour Law No. 14 of 2004) : au moins 3 semaines de congés annuels, passant à au moins 4 semaines après cinq ans de service.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    La loi impose aux expatriés une assurance maladie privée obligatoire, mais l'ILO note (Dec 2023) qu'elle n'était pas encore appliquée et que les employeurs n'étaient pas encore tenus de la fournir ; vérifiez votre contrat.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Indemnité de fin de service

    Indemnité de fin de service d'au moins trois semaines de salaire de base pour chaque année de service, pour les travailleurs employés depuis un an ou plus.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Changer d’emploi

    Les travailleurs peuvent changer d'employeur à tout moment tant que le permis de séjour est valide, en donnant un préavis via le système électronique du Ministry of Labour (un mois pendant la période d'essai ; un ou deux mois ensuite, selon l'ancienneté).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Indice des prix à la consommation, variation d'une année sur l'autre: 2.98% (1er trimestre 2026 par rapport au 1er trimestre 2025 (publié le 12 May 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

Aucune donnée publiée : aucune grille salariale officielle du gouvernement pour les infirmiers et infirmières diplômés (Ministry of Public Health, Hamad Medical Corporation) n'a été trouvée, donc aucun chiffre de salaire n'est donné. Les indemnités de logement et de vol sont fixées dans chaque contrat. Les seuils de salaire pour la résidence familiale et le régime de résidence permanente n'ont pas pu être confirmés, car les pages de Hukoomi et du Ministry of Interior n'ont pas pu être ouvertes. Les règles sur les congés et l'indemnité de fin de service proviennent du résumé de l'ILO sur la loi qatarie (mis à jour en December 2023), et non d'une page du gouvernement du Qatar.

Liens officiels pour Qatar

Koweït

Fiabilité: faible, en cours de confirmation

Aucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat.

  • Congés payés

    Secteur privé (Law No. 6 of 2010) : 30 jours de congés annuels payés après six mois de service accomplis.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    L'assurance maladie privée (tarif de base) est obligatoire pour tous les expatriés et liée à la résidence ; l'employeur ou le sponsor doit l'organiser et la payer. Les cliniques publiques font payer des frais (depuis Dec 2022, KWD 5 pour les médicaments dans les cliniques de soins primaires et aux urgences, KWD 10 dans les cliniques de consultation externe).

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Indemnité de fin de service

    Secteur privé, rémunération mensuelle : indemnité de fin de service de 15 jours de salaire pour chaque année pendant les cinq premières années de service, le total étant plafonné à 18 mois de salaire.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Changer d’emploi

    Les travailleurs du secteur privé peuvent généralement passer chez un autre employeur après un an d'emploi continu, avec l'accord de l'employeur ; sans accord, seulement trois ans après la délivrance du permis de travail, avec un préavis de trois mois.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

Aucune donnée publiée : aucun barème salarial officiel du gouvernement pour les infirmiers diplômés (Ministry of Health / Civil Service Commission) n'a été trouvé, donc aucun chiffre de salaire n'est indiqué. La plupart des infirmiers étrangers au Koweït travaillent pour le Ministry of Health selon les règles de la fonction publique (Civil Service), qui diffèrent des règles du secteur privé ci-dessus. Les règles de salaire pour la résidence familiale, les voies vers la résidence permanente ou la citoyenneté, ainsi qu'un chiffre d'inflation actuel, n'ont pas pu être confirmés à partir de pages officielles accessibles (Public Authority for Manpower et KUNA bloquent la lecture automatisée ; les bulletins du Central Statistical Bureau n'ont pas pu être consultés). Les informations sur les congés, l'indemnité de fin de service et l'assurance maladie proviennent du résumé de l'ILO sur la législation koweïtienne (mis à jour en December 2023).

Liens officiels pour Koweït

Oman

Fiabilité: faible, en cours de confirmation

Aucune grille salariale officielle publiée ; le salaire est fixé dans votre contrat.

  • Congés payés

    Secteur privé (Labour Law, Royal Decree 53/2023) : 30 jours de congé annuel payé après six mois de service ; vous devez prendre au moins 30 jours au moins une fois tous les deux ans.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Santé

    La 2019 Unified Health Insurance Policy impose une assurance maladie privée fournie par l'employeur, mais, selon le résumé de l'ILO de December 2023, elle était mise en place progressivement et la Labour Law n'obligeait pas les employeurs à la fournir ; vérifiez votre contrat.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Indemnité de fin de service

    Indemnité de fin de service d'un mois de salaire de base par année de service, jusqu'à l'entrée en vigueur du régime d'épargne prévu par la Social Protection Law.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Changer d’emploi

    Depuis 2020, les travailleurs peuvent changer de parrain (employeur) sans l'autorisation du premier employeur après avoir terminé un contrat de deux ans.

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
  • Prix

    Indice des prix à la consommation, inflation annuelle (en glissement annuel): 3.2% (July 2026 (rapport publié en August 2026))

    Source Vérifié le 29 oct. 2026
Notes

Aucune donnée publiée : aucun barème salarial officiel du gouvernement pour les infirmiers diplômés (Ministry of Health Oman) n'a été trouvé, donc aucun chiffre de salaire n'est indiqué. Les indemnités de logement et de billet d'avion sont fixées dans chaque contrat. Les règles de salaire pour la résidence familiale et toute voie vers la résidence permanente n'ont pas pu être confirmées sur des pages officielles accessibles (les sites du Ministry of Health, de la Royal Oman Police et du Ministry of Labour étaient inaccessibles). Les informations sur les congés, l'indemnité de fin de service et l'assurance maladie proviennent du résumé de l'ILO sur la législation omanaise (mis à jour en December 2023) ; le régime d'épargne de la Social Protection Law a pu depuis remplacer l'indemnité de fin de service.

Liens officiels pour Oman

Informations générales issues de sources officielles, pas un conseil juridique ou d’immigration.

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