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विदेश में नर्स की ज़िंदगी

नर्सें कितना कमाती हैं, कितनी सवेतन छुट्टी मिलती है, क्या परिवार साथ आ सकता है और वहाँ बसने का रास्ता क्या है, हर देश के लिए। हर आँकड़ा आधिकारिक स्रोत से, तारीख के साथ।

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A nurse relaxes on her sofa in her flat abroad in the evening and smiles at her family waving on a video call.

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नर्स के रूप में विदेश में जीवन

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वेतन एक नज़र में

टैक्स से पहले का कुल वेतन, हर देश के आधिकारिक वेतनमान या सांख्यिकी कार्यालय से।

देशवेतनमानआधिकारिक वेतन (कुल)लगभग INRस्रोत
यूनाइटेड किंगडमNHS Agenda for Change Band 5 (नए पंजीकृत नर्स), शुरुआती वेतन बिंदु, इंग्लैंड2026/27 (1 April 2026 से)GBP 32,073 प्रति वर्ष≈ INR 40,80,633स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
NHS Agenda for Change Band 5, उच्चतम वेतन बिंदु, इंग्लैंड2026/27 (1 April 2026 से)GBP 39,043 प्रति वर्ष≈ INR 49,67,423स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त राज्यपंजीकृत नर्सें (SOC 29-1141), राष्ट्रीय औसत (मीडियन) वार्षिक वेतन, BLS OEWSMay 2025USD 97,550 प्रति वर्ष≈ INR 92,62,884स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
पंजीकृत नर्सें, राष्ट्रीय औसत (मीडियन) प्रति घंटा वेतन, BLS2025USD 46.90 प्रति घंटा≈ INR 4,453स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
ऑस्ट्रेलियाNSW Health सार्वजनिक अस्पताल, Registered Nurse 1st year (Public Health System Nurses' and Midwives' (State) Award 2025)1 July 2026 सेAUD 1,567 प्रति सप्ताह≈ INR 1,04,503स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
NSW Health, Registered Nurse 8वें वर्ष और उसके बाद (RN का सर्वोच्च स्तर)1 July 2026 सेAUD 2,200 प्रति सप्ताह≈ INR 1,46,719स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
कनाडाRegistered nurses and registered psychiatric nurses (NOC 31301), पूरे Canada में median प्रति घंटा मज़दूरी, Job Bankसंदर्भ अवधि 2023-2024 (मज़दूरी 19 Nov 2025 को अद्यतन)CAD 43.27 प्रति घंटा≈ INR 2,941स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
NOC 31301, पूरे Canada में न्यूनतम प्रति घंटा मज़दूरी, Job Bankसंदर्भ अवधि 2023-2024CAD 30.00 प्रति घंटा≈ INR 2,039स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
NOC 31301, पूरे Canada में अधिकतम प्रति घंटा मज़दूरी, Job Bankसंदर्भ अवधि 2023-2024CAD 54.37 प्रति घंटा≈ INR 3,696स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
आयरलैंडHSE Staff Nurse (grade 2135), स्केल का पॉइंट 11 June 2026 सेEUR 38,166 प्रति वर्ष≈ INR 40,48,802स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
HSE Staff Nurse (grade 2135), स्केल का शीर्ष (अंतिम long-service increment)1 June 2026 सेEUR 56,592 प्रति वर्ष≈ INR 60,03,506स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
न्यूज़ीलैंडHealth NZ (Te Whatu Ora) / NZNO सामूहिक समझौता, Registered Nurse Step 1 (नए स्नातक)2 March 2026 सेNZD 77,667 प्रति वर्ष≈ INR 41,56,397स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
Health NZ / NZNO सामूहिक समझौता, Registered Nurse Step 7 (सबसे ऊँचा स्तर)2 March 2026 सेNZD 1,09,407 प्रति वर्ष≈ INR 58,54,983स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
जर्मनीऔसत (मीडियन) मासिक सकल वेतन, पूर्णकालिक कुशल नर्स (Fachkräfte Krankenpflege), Germany, BA रोज़गार आँकड़ों से IAB2024 (संदर्भ तिथि 31 दिसंबर 2024)EUR 4,329 प्रति माह≈ INR 4,59,238स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
TVöD-P (सार्वजनिक अस्पताल, सामूहिक समझौता) वेतन समूह P 7, Stufe 2: P 7 के लिए सूचीबद्ध सबसे निचला चरण1 मई 2026 सेEUR 3,510 प्रति माह≈ INR 3,72,387स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
TVöD-P वेतन समूह P 7, Stufe 6 (सबसे ऊँचा चरण)1 मई 2026 सेEUR 4,305 प्रति माह≈ INR 4,56,734स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
सऊदी अरबकोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है। कानूनी छुट्टी और नियोक्ता द्वारा दिए जाने वाले लाभ देखें
संयुक्त अरब अमीरातकोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है। कानूनी छुट्टी और नियोक्ता द्वारा दिए जाने वाले लाभ देखें
क़तरकोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है। कानूनी छुट्टी और नियोक्ता द्वारा दिए जाने वाले लाभ देखें
कुवैतकोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है। कानूनी छुट्टी और नियोक्ता द्वारा दिए जाने वाले लाभ देखें
ओमानकोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है। कानूनी छुट्टी और नियोक्ता द्वारा दिए जाने वाले लाभ देखें

अवधि अलग-अलग है: वर्ष, माह, सप्ताह या घंटा। एक जैसी अवधि की ही तुलना करें। 30 अक्टू॰ 2026 की आधिकारिक दरों से बदला गया: European Central Bank euro reference rates (30 अक्टू॰ 2026)

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96 में से 69 जवाब आधिकारिक स्रोत से हैं। 9 नियोक्ता तय करता है। 18 प्रकाशित नहीं हैं।

विवरण अंग्रेज़ी में हैं, जैसा हर आधिकारिक स्रोत ने प्रकाशित किया है।

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वेतन (सकल)

यूनाइटेड किंगडम

GBP 32,073 से 39,043 प्रति वर्ष (NHS Band 5, England)

≈ INR 40,80,633 – INR 49,67,423 प्रति वर्ष
विवरण

NHS Agenda for Change Band 5 (नई पंजीकृत नर्स), शुरुआती वेतन बिंदु, England: GBP 32,073 प्रति वर्ष (2026/27 (1 April 2026 से)); NHS Agenda for Change Band 5, सबसे ऊँचा वेतन बिंदु, England: GBP 39,043 प्रति वर्ष (2026/27 (1 April 2026 से))

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त अरब अमीरातप्रकाशित नहीं

कोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है।

कनाडा

CAD 43.27 प्रति घंटा (माध्यिका; सीमा 30.00 से 54.37)

≈ INR 2,039 – INR 3,696 प्रति घंटा
विवरण

Registered nurses and registered psychiatric nurses (NOC 31301), पूरे Canada में माध्यिका प्रति घंटा वेतन, Job Bank: CAD 43.27 प्रति घंटा (संदर्भ अवधि 2023-2024 (वेतन 19 Nov 2025 को अपडेट किया गया)); NOC 31301, पूरे Canada में न्यूनतम प्रति घंटा वेतन, Job Bank: CAD 30.0 प्रति घंटा (संदर्भ अवधि 2023-2024); NOC 31301, पूरे Canada में अधिकतम प्रति घंटा वेतन, Job Bank: CAD 54.37 प्रति घंटा (संदर्भ अवधि 2023-2024)

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया

सवेतन छुट्टी

यूनाइटेड किंगडम

27 दिन + 8 सार्वजनिक छुट्टियाँ (NHS)

विवरण

NHS Agenda for Change की छुट्टियाँ: नियुक्ति पर 27 दिन + 8 सार्वजनिक अवकाश; पाँच साल बाद 29 + 8; दस साल बाद 33 + 8 (Section 13, Table 6)।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त अरब अमीरात

1 साल के बाद 30 दिन

विवरण

निजी क्षेत्र: एक वर्ष की सेवा के बाद 30 दिन की पूरे वेतन वाली वार्षिक छुट्टी; छह महीने से एक वर्ष के बीच की सेवा के लिए प्रति माह 2 दिन।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
कनाडाप्रकाशित नहीं

पेंशन या सेवा-समाप्ति भुगतान

यूनाइटेड किंगडम

NHS Pension Scheme

विवरण

NHS Pension Scheme। 1 April 2026 से सदस्य का अंशदान वेतन के अनुसार स्तरों में तय होता है: GBP 28,855-35,155 के पेंशन योग्य वेतन पर 8.3% और GBP 35,156-52,778 पर 9.8%, इसलिए Band 5 नर्स 8.3% या 9.8% भरती है।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त अरब अमीरात

इसके बदले सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी मिलती है

विवरण

ग्रेच्युटी (मूल वेतन पर): 1 वर्ष से कम सेवा पर कोई नहीं; वर्ष 1 से 5 तक प्रति वर्ष 21 दिन का वेतन; 5 वर्ष के बाद प्रति वर्ष 30 दिन का वेतन; अधिकतम 2 वर्ष के वेतन तक। नियोक्ता इसके बजाय स्वैच्छिक बचत योजना का उपयोग कर सकते हैं (5 वर्ष से कम सेवा पर मूल वेतन का 5.83% प्रति माह, 5 वर्ष के बाद 8.33%)।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
कनाडा

Canada Pension Plan

विवरण

Canada Pension Plan (CPP): 2026 में कर्मचारी और नियोक्ता प्रत्येक CAD 3,500 की बुनियादी छूट और CAD 74,600 की अधिकतम सीमा के बीच की कमाई पर 5.95% का योगदान देते हैं (Quebec को छोड़कर, जहाँ QPP चलता है)।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया

आवास और भत्ते

यूनाइटेड किंगडम

London high cost area supplement; आवास नियोक्ता द्वारा तय किया जाता है

विवरण

Inner London, Outer London और fringe क्षेत्रों के कर्मचारियों को मूल वेतन के ऊपर उच्च-लागत क्षेत्र भत्ता मिलता है (राशियाँ NHS terms and conditions के Annex 9 में हैं)।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त अरब अमीरातनियोक्ता तय करता है
कनाडानियोक्ता तय करता है

परिवार वीज़ा

यूनाइटेड किंगडम

साथी और बच्चे साथ आ सकते हैं

विवरण

Health and Care Worker visa: अगर आपके जीवनसाथी और बच्चे पात्रता नियमों को पूरा करते हैं, तो वे आश्रित के रूप में आपके साथ आने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त अरब अमीरात

AED 4,000 प्रति माह (या 3,000 + आवास) की आय पर परिवार को स्पॉन्सर करें

विवरण

परिवार को स्पॉन्सर करने के लिए आपका न्यूनतम वेतन AED 4,000 होना चाहिए, या AED 3,000 के साथ आवास। आप अपने जीवनसाथी, अविवाहित बेटियों, 25 वर्ष से कम उम्र के बेटों और विशेष आवश्यकता वाले बच्चों को स्पॉन्सर कर सकते हैं।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
कनाडा

जीवनसाथी को open work permit मिलता है; जनवरी 2025 से बच्चों को नहीं

विवरण

TEER 0 या 1 नौकरी (नर्सिंग TEER 1 है) वाले कामगार के जीवनसाथी या common-law partner को open work permit मिल सकता है, यदि कामगार का परमिट कम से कम 16 महीने और वैध है। 21 January 2025 से, इस उपाय के तहत आश्रित बच्चे open work permit के पात्र नहीं हैं। परिवार के सदस्यों को स्थायी निवास के आवेदन में शामिल किया जाता है।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया

स्थायी निवास का रास्ता

यूनाइटेड किंगडम

5 वर्ष बाद Settlement (ILR); समीक्षा के अधीन

विवरण

रास्ता: Health and Care Worker visa (5 साल तक, बढ़ाया जा सकता है), फिर 5 साल बाद Indefinite Leave to Remain (स्थायी निवास)। Home Office ने 'earned settlement' मॉडल पर परामर्श किया (20 Nov 2025 से 12 Feb 2026); नतीजा अभी प्रकाशित नहीं हुआ है, इसलिए योजना बनाने से पहले जाँच लें।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त अरब अमीरात

स्थायी निवास नहीं; कुछ लोगों के लिए 10-year Golden Visa

विवरण

नर्सों के लिए स्थायी निवास या नागरिकता का कोई रास्ता नहीं मिला; दीर्घकालिक विकल्प 10-year Golden Visa है (श्रेणियों में असाधारण प्रतिभा और 'Frontline Heroes' शामिल हैं, जैसे कम से कम 5 वर्ष की सेवा)।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
कनाडा

Express Entry (healthcare category)

विवरण

रास्ता: Express Entry स्थायी निवास। Registered nurses (NOC 31301, TEER 1) श्रेणी-आधारित ड्रॉ के लिए 'Healthcare and social services occupations' श्रेणी में आती हैं; आपके पास पिछले 3 वर्षों में किसी पात्र व्यवसाय में कम से कम 12 महीने का फ़ुल-टाइम (या उसके बराबर पार्ट-टाइम) अनुभव होना चाहिए।

स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया

पंजीकरण नवीनीकरण और CPD

यूनाइटेड किंगडम

NMC revalidation हर 3 वर्ष में: 450 प्रैक्टिस घंटे, 35 CPD घंटे

विवरण

NMC revalidation हर तीन वर्ष में: आपका पंजीकरण पिछली बार नवीनीकृत होने के बाद से कम से कम 450 प्रैक्टिस घंटे और 35 घंटे का CPD (जिनमें कम से कम 20 सहभागितापूर्ण हों), साथ ही फ़ीडबैक, चिंतनशील विवरण और एक चिंतनशील चर्चा।

स्रोत 31 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त अरब अमीरात

Dubai (DHA): हर 1 से 3 साल में नवीनीकरण; प्रति वर्ष 20 CPD पॉइंट

विवरण

Dubai Health Authority: पेशेवर लाइसेंस का नवीनीकरण एक, दो या तीन साल के लिए किया जा सकता है; नर्सों को प्रति वर्ष 20 CPD पॉइंट चाहिए (2 साल के लाइसेंस के लिए दोगुने और 3 साल के लाइसेंस के लिए तिगुने)। Abu Dhabi और संघीय मंत्रालय के अपने नियम हैं।

स्रोत 31 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
कनाडा

Ontario (CNO): हर साल नवीनीकरण कराएँ और गुणवत्ता-आश्वासन के कार्य की घोषणा करें

विवरण

College of Nurses of Ontario: हर साल, जब नर्सें अपना पंजीकरण नवीनीकृत कराती हैं, तो उन्हें घोषणा करनी होती है कि उन्होंने गुणवत्ता आश्वासन में भाग लिया (वार्षिक स्व-मूल्यांकन और सीखने की योजना)। अन्य प्रांतों के अपने नियामक हैं।

स्रोत 31 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया

काम के घंटे

यूनाइटेड किंगडम

प्रति सप्ताह 37.5 घंटे (NHS पूर्णकालिक)

विवरण

NHS Agenda for Change: ओवरटाइम वह है जो प्रति सप्ताह 37.5 घंटे से अधिक काम किया जाए (Section 3, paragraph 3.1); मानक घंटे Section 10 में हैं।

स्रोत 31 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
संयुक्त अरब अमीरात

प्रतिदिन 8 घंटे या प्रति सप्ताह 48 घंटे

विवरण

Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 17: निजी क्षेत्र में सामान्य काम के घंटे प्रतिदिन 8 घंटे या प्रति सप्ताह 48 घंटे हैं; ओवरटाइम प्रतिदिन 2 घंटे तक सीमित है।

स्रोत 31 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
कनाडाप्रकाशित नहीं

प्रकाशित नहीं यह हमें किसी आधिकारिक पेज पर नहीं मिला। अपने नियोक्ता से पूछें या आधिकारिक साइट देखें। नियोक्ता तय करता है कोई आधिकारिक आँकड़ा नहीं। यह आपके नौकरी अनुबंध में है। आंशिक रूप से प्रकाशित जवाब का केवल एक हिस्सा आधिकारिक पेज पर है।

छुट्टी, परिवार और बसने का रास्ता

कानूनी न्यूनतम और आधिकारिक नियम। आपका अनुबंध इससे ज़्यादा दे सकता है।

विवरण अंग्रेज़ी में हैं, जैसा हर आधिकारिक स्रोत ने प्रकाशित किया है।

हर देश के लिए आपकी लाइफ़ किटसभी 12 देशों के लिए वीज़ा, आवास, परिवार, पैसा और मदद के आधिकारिक लिंक।

यूनाइटेड किंगडम

भरोसा: उच्च
  • सवेतन छुट्टी

    NHS Agenda for Change की छुट्टियाँ: नियुक्ति पर 27 दिन + 8 सार्वजनिक अवकाश; पाँच साल बाद 29 + 8; दस साल बाद 33 + 8 (Section 13, Table 6)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • परिवार

    Health and Care Worker visa: अगर आपके जीवनसाथी और बच्चे पात्रता नियमों को पूरा करते हैं, तो वे आश्रित के रूप में आपके साथ आने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    Health and Care Worker visa धारक और उनके जीवनसाथी व बच्चे Immigration Health Surcharge नहीं भरते, और NHS का उपयोग करते हैं।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • पेंशन

    NHS Pension Scheme। 1 April 2026 से सदस्य का अंशदान वेतन के अनुसार स्तरों में तय होता है: GBP 28,855-35,155 के पेंशन योग्य वेतन पर 8.3% और GBP 35,156-52,778 पर 9.8%, इसलिए Band 5 नर्स 8.3% या 9.8% भरती है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • भत्ते

    Inner London, Outer London और fringe क्षेत्रों के कर्मचारियों को मूल वेतन के ऊपर उच्च-लागत क्षेत्र भत्ता मिलता है (राशियाँ NHS terms and conditions के Annex 9 में हैं)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    रास्ता: Health and Care Worker visa (5 साल तक, बढ़ाया जा सकता है), फिर 5 साल बाद Indefinite Leave to Remain (स्थायी निवास)। Home Office ने 'earned settlement' मॉडल पर परामर्श किया (20 Nov 2025 से 12 Feb 2026); नतीजा अभी प्रकाशित नहीं हुआ है, इसलिए योजना बनाने से पहले जाँच लें।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • समीक्षा में

    Earned settlement पर परामर्श 12 February 2026 को बंद हुआ; सरकार का कहना है कि वह प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण कर रही है।

    नियमों की समीक्षा चल रही है। योजना बनाने से पहले आधिकारिक पेज देखें।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI), 12 महीने की दर: 3.5% (सितंबर 2026 (21 अक्टूबर 2026 को जारी))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

पे पॉइंट England Agenda for Change स्केल के हैं (Scotland, Wales और Northern Ireland अपने स्केल खुद प्रकाशित करते हैं)। Band 5 कर, NI और पेंशन कटने से पहले का सकल मूल वेतन है; अनसोशल-आवर्स की अतिरिक्त राशि और London के सप्लीमेंट इसके अलावा मिलते हैं। मध्य पे पॉइंट GBP 34,592 है।

यूनाइटेड किंगडम के लिए आधिकारिक लिंक

संयुक्त राज्य

भरोसा: उच्च
  • सवेतन छुट्टी

    सवेतन वार्षिक छुट्टी का कोई संघीय कानूनी अधिकार नहीं है: Fair Labor Standards Act न काम किए गए समय, जैसे छुट्टियों, के लिए भुगतान अनिवार्य नहीं करता। छुट्टी नियोक्ता के अनुबंध पर निर्भर करती है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • परिवार

    आपके जीवनसाथी और 21 वर्ष से कम आयु के अविवाहित बच्चे आपके साथ इमिग्रेंट वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं (साथ आएँ या बाद में आकर जुड़ें)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    रास्ता: Employment Third Preference (EB-3) श्रेणी में नियोक्ता द्वारा प्रायोजित इमिग्रेंट वीज़ा (ग्रीन कार्ड); नियोक्ता Form I-140 दाखिल करता है। पेशेवर नर्सें Schedule A, Group I (20 CFR 656.5) में आती हैं, इसलिए यदि नर्स के पास CGFNS प्रमाणपत्र है, उसने NCLEX-RN पास किया है, या उसके पास रोज़गार वाले राज्य में पूर्ण अप्रतिबंधित लाइसेंस है, तो नियोक्ता को US श्रम बाज़ार की जाँच कराने की ज़रूरत नहीं होती।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • ग्रीन कार्ड नियम

    Schedule A Group I में वे पेशेवर नर्सें आती हैं जिनके पास CGFNS प्रमाणपत्र है, जिन्होंने NCLEX-RN पास किया है, या जिनके पास स्थायी पूर्ण और अप्रतिबंधित राज्य लाइसेंस है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • नागरिकता

    नैचुरलाइज़ेशन: वैध स्थायी निवासी कम से कम पाँच साल स्थायी निवासी रहने के बाद आवेदन कर सकते हैं (अन्य शर्तें लागू होती हैं)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    CPI-U सभी मदें, 12 महीने का बदलाव (मौसमी समायोजन के बिना): 3.7% (सितंबर 2026 (14 अक्टूबर 2026 को जारी))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

BLS का औसत (मीडियन) सभी US पंजीकृत नर्सों को शामिल करता है; वेतन राज्य के अनुसार काफ़ी अलग-अलग होता है। स्वास्थ्य बीमा और रिटायरमेंट योजनाएँ आमतौर पर नियोक्ता के लाभ होते हैं और कानून से तय नहीं होते, इसलिए कोई आधिकारिक आँकड़ा नहीं दिया गया है। ग्रीन कार्ड का इंतज़ार आपके जन्म के देश के लिए State Department Visa Bulletin पर निर्भर करता है।

संयुक्त राज्य के लिए आधिकारिक लिंक

ऑस्ट्रेलिया

भरोसा: मध्यम
  • सवेतन छुट्टी

    National Employment Standards: प्रति वर्ष 4 सप्ताह की सवेतन वार्षिक छुट्टी, तथा कुछ शिफ़्ट कर्मचारियों के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • परिवार

    Skills in Demand visa (subclass 482): नियोक्ता द्वारा स्पॉन्सर, 4 वर्ष तक ठहरने की अनुमति, और पात्र परिवार के सदस्यों को आवेदन में शामिल किया जा सकता है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    Medicare (सार्वजनिक स्वास्थ्य कवर) स्थायी निवासी बनने के बाद उपलब्ध होता है; अस्थायी वीज़ा धारकों को अपने वीज़ा की स्वास्थ्य-बीमा शर्तें देखनी चाहिए।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • पेंशन

    Superannuation: नियोक्ता सामान्य कमाई का 12% super guarantee आपके super fund में जमा करता है (दर 1 July 2025 से)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    रास्ता: Skills in Demand visa (subclass 482), फिर Employer Nomination Scheme visa (subclass 186), Temporary Residence Transition stream के माध्यम से स्थायी निवास, आश्रितों सहित। स्थायी निवास से Medicare की सुविधा मिलती है और पात्र होने पर नागरिकता का रास्ता खुलता है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    Consumer Price Index, वार्षिक वृद्धि: 4.0% (August 2026 तक के 12 महीने (30 September 2026 को जारी; नया प्रकाशन उपलब्ध है))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

दिखाया गया वेतन NSW के सार्वजनिक अस्पतालों के लिए साप्ताहिक सकल (gross) वेतन है; अन्य राज्य अपने वेतनमान स्वयं तय करते हैं। राष्ट्रीय Nurses Award 2020 (MA000034) में Registered nurse level 1, pay point 1 के लिए कानूनी न्यूनतम वेतन समेकित award में AUD 1,164.20 प्रति सप्ताह था (संशोधन 23 Jan 2026 तक); Fair Work Commission की 4.75% वार्षिक वेतन समीक्षा वृद्धि 1 July 2026 को या उसके बाद के पहले पूरे वेतन अवधि से लागू होती है, लेकिन अद्यतन pay guide पढ़ा नहीं जा सका, इसलिए 2026-27 के award की कोई संख्या नहीं दी गई है। वीज़ा मार्ग के पेज smartmoveaustralia.gov.au (एक .gov.au पोर्टल) से हैं; Home Affairs के पेज खोले नहीं जा सके।

ऑस्ट्रेलिया के लिए आधिकारिक लिंक

कनाडा

भरोसा: उच्च
  • परिवार

    TEER 0 या 1 नौकरी (नर्सिंग TEER 1 है) वाले कामगार के जीवनसाथी या common-law partner को open work permit मिल सकता है, यदि कामगार का परमिट कम से कम 16 महीने और वैध है। 21 January 2025 से, इस उपाय के तहत आश्रित बच्चे open work permit के पात्र नहीं हैं। परिवार के सदस्यों को स्थायी निवास के आवेदन में शामिल किया जाता है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    नागरिक और स्थायी निवासी निःशुल्क सार्वजनिक स्वास्थ्य बीमा (करों से वित्तपोषित) के लिए आवेदन कर सकते हैं; कुछ provinces में इसके शुरू होने के लिए आपको 3 महीने तक प्रतीक्षा करनी पड़ सकती है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • पेंशन

    Canada Pension Plan (CPP): 2026 में कर्मचारी और नियोक्ता प्रत्येक CAD 3,500 की बुनियादी छूट और CAD 74,600 की अधिकतम सीमा के बीच की कमाई पर 5.95% का योगदान देते हैं (Quebec को छोड़कर, जहाँ QPP चलता है)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    रास्ता: Express Entry स्थायी निवास। Registered nurses (NOC 31301, TEER 1) श्रेणी-आधारित ड्रॉ के लिए 'Healthcare and social services occupations' श्रेणी में आती हैं; आपके पास पिछले 3 वर्षों में किसी पात्र व्यवसाय में कम से कम 12 महीने का फ़ुल-टाइम (या उसके बराबर पार्ट-टाइम) अनुभव होना चाहिए।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • नागरिकता

    नागरिकता: स्थायी निवासियों को 5 वर्ष की पात्रता अवधि के दौरान कम से कम 1,095 दिन (3 वर्ष) Canada में शारीरिक रूप से उपस्थित रहना ज़रूरी है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    Consumer Price Index, वर्ष-दर-वर्ष परिवर्तन: 3.1% (September 2026 (19 October 2026 को जारी))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

Job Bank के वेतन आँकड़े Statistics Canada Labour Force Survey (2023-2024) से लिए गए हैं और प्रति घंटा सकल (gross) हैं; वेतन province और collective agreement के अनुसार अलग-अलग होता है। न्यूनतम छुट्टी हर province के रोज़गार मानकों और अस्पतालों के collective agreements से तय होती है, इसलिए कोई एक राष्ट्रीय आँकड़ा नहीं दिया गया है। नर्सिंग रजिस्ट्रेशन provincial स्तर पर होता है (जैसे NCLEX-RN और provincial regulator)।

कनाडा के लिए आधिकारिक लिंक

आयरलैंड

भरोसा: उच्च
  • सवेतन छुट्टी

    क़ानूनी न्यूनतम: अधिकांश कर्मचारियों को साल में 4 कार्य-सप्ताह की सवेतन वार्षिक छुट्टी मिलती है (सार्वजनिक छुट्टियाँ अतिरिक्त हैं)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • परिवार

    Critical Skills Employment Permit धारकों के लिए: जीवनसाथी या de facto partner को Stamp 1G अनुमति मिल सकती है, जो बिना work permit के काम करने का अधिकार देती है; 16 वर्ष और उससे अधिक आयु के बच्चों को भी रजिस्टर कराना होगा।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    एक बार जब आप ordinarily resident हो जाते हैं (कम से कम एक वर्ष के लिए Ireland में रह रहे हैं या रहने की योजना बना रहे हैं), तो आप सार्वजनिक अस्पताल की सेवाएँ निःशुल्क या रियायती दर पर ले सकते हैं; पात्र होने पर medical card से GP और अस्पताल की देखभाल निःशुल्क मिलती है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • पेंशन

    1 January 2013 के बाद पहली बार सार्वजनिक सेवा में आने वाले HSE कर्मचारी Single Public Service Pension Scheme में आते हैं: सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि और पेंशन, जीवनसाथी और बच्चों की पेंशन, स्वास्थ्य कारणों से सेवानिवृत्ति, और CPI से जुड़ी पेंशन वृद्धि।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    रास्ता: Critical Skills Employment Permit (NMBI द्वारा मान्यता प्राप्त योग्यता वाली नर्सें पात्र हैं), फिर काम शुरू करने के 21 महीने बाद Stamp 4 अनुमति, फिर 5 वर्ष के क़ानूनी निवास के बाद naturalisation द्वारा नागरिकता।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    Consumer Price Index, वार्षिक परिवर्तन: 4.1% (September 2026 तक के 12 महीने (8 October 2026 को जारी))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

HSE Staff Nurse स्केल में 13 पॉइंट हैं (पॉइंट 1 EUR 38,166 से EUR 56,592 तक, long-service increments सहित); यही स्केल Staff Nurse General (Community) पर भी लागू होता है। आपका शुरुआती पॉइंट पिछले अनुभव के लिए HSE के incremental-credit नियमों पर निर्भर करता है। Citizens Information आयरिश सरकार की नागरिक सूचना सेवा है।

आयरलैंड के लिए आधिकारिक लिंक

न्यूज़ीलैंड

भरोसा: मध्यम
  • सवेतन छुट्टी

    सभी कर्मचारी लगातार 12 महीने की नौकरी के बाद 4 सप्ताह की वार्षिक छुट्टियों के हक़दार हो जाते हैं (सार्वजनिक छुट्टियाँ अतिरिक्त हैं)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • परिवार

    Straight to Residence Visa: आप आवेदन में अपने साथी और 24 वर्ष या उससे कम आयु के आश्रित बच्चों को शामिल कर सकते हैं।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    सरकार द्वारा वित्तपोषित स्वास्थ्य सेवा तब मिलती है जब आप 2 वर्ष या उससे अधिक वैध वर्क वीज़ा पर New Zealand में हों (NZ में पहले दिन से गिनकर), और रेज़िडेंट के रूप में भी।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • पेंशन

    KiwiSaver: कर्मचारी का डिफ़ॉल्ट योगदान और उसके बराबर नियोक्ता का योगदान 1 April 2026 को बढ़कर 3.5% हो गया, और 1 April 2028 को बढ़कर 4% हो जाएगा।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    रास्ता: Straight to Residence Visa। Registered Nurse पद (ANZSCO 2544xx) Green List Tier 1 में हैं; शर्त है Nursing Council of New Zealand में पंजीकरण (Appendix 13, 9 March 2026 से लागू)। आपके पास मान्यता प्राप्त नियोक्ता के साथ नौकरी या नौकरी का प्रस्ताव होना चाहिए, जिसमें कम से कम सूचीबद्ध दर पर वेतन मिले। रेज़िडेंट वीज़ा आपको New Zealand में अनिश्चित काल तक रहने, काम करने और पढ़ाई करने की अनुमति देता है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • नागरिकता

    अनुदान द्वारा नागरिकता: आपको कम से कम पिछले 5 वर्षों से New Zealand में रेज़िडेंट के रूप में रहा होना चाहिए, उन वर्षों में NZ में पर्याप्त समय बिताया होना चाहिए, और यहीं रहते रहने का इरादा होना चाहिए।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, वार्षिक बदलाव: 3.7% (September 2026 की तिमाही तक के 12 महीने)

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

वेतन के स्तर Health New Zealand | Te Whatu Ora और NZNO के बीच हस्ताक्षरित Terms of Settlement (23 April 2026 को हस्ताक्षरित; समझौते की अवधि 1 March 2026 से 31 October 2027) से लिए गए हैं, जो NZNO पर उपलब्ध है, क्योंकि Health NZ के पेज स्वचालित रूप से पढ़ने से रोकते हैं। अगली बढ़ोतरी 2 March 2027 को है (Step 1 NZD 79,221; Step 7 NZD 111,596)। विदेशी नर्सों को अनुभव के अनुसार किसी स्तर पर रखा जाता है।

न्यूज़ीलैंड के लिए आधिकारिक लिंक

जर्मनी

भरोसा: मध्यम
  • सवेतन छुट्टी

    कानूनी न्यूनतम छुट्टी साल में 24 Werktage है (Werktage में सोमवार से शनिवार गिने जाते हैं), यानी चार हफ़्ते; सामूहिक समझौते अक्सर इससे ज़्यादा देते हैं।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • परिवार

    जीवनसाथी और नाबालिग बच्चे किसी कुशल कर्मचारी या EU Blue Card धारक के साथ आ सकते हैं। कुशल कर्मचारियों के जीवनसाथी को आने से पहले जर्मन भाषा का प्रमाण देने की ज़रूरत नहीं है, और रहने की जगह का प्रमाण भी ज़रूरी नहीं है। पारिवारिक पुनर्मिलन के लिए आने वाले परिवार के सदस्य काम कर सकते हैं।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है। बिना काम करने वाले जीवनसाथी और बच्चों को आपके वैधानिक स्वास्थ्य बीमा में बिना अतिरिक्त शुल्क के शामिल किया जा सकता है; दीर्घकालिक देखभाल बीमा शामिल है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • पेंशन

    कर्मचारी वैधानिक पेंशन बीमा (Deutsche Rentenversicherung) में योगदान देते हैं; 36 महीने का योगदान स्थायी निवास परमिट की एक शर्त है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    रास्ता: स्थायी निवास परमिट (Niederlassungserlaubnis)। कुशल कर्मचारी: कुशल-कर्मचारी निवास अनुमति पर 3 साल बाद, 36 महीने के पेंशन योगदान और B1 स्तर की जर्मन के साथ। EU Blue Card धारक: A1 जर्मन के साथ 27 महीने बाद, या B1 जर्मन के साथ 21 महीने बाद।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • नागरिकता

    नैचुरलाइज़ेशन (Einbürgerung) के लिए सभी को कम से कम पाँच साल का निवास चाहिए; 3 साल का तेज़ रास्ता 30 October 2025 से लागू एक कानून द्वारा समाप्त कर दिया गया।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, साल-दर-साल मुद्रास्फीति दर: +3.3% (September 2026 (13 October 2026 को जारी))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

IAB की median 2024 में सभी फ़ुल-टाइम कुशल अस्पताल और अन्य नर्सों (Fachkräfte Krankenpflege) के लिए है; 2025 में सभी फ़ुल-टाइम कर्मचारियों की राष्ट्रीय median EUR 4,217 थी (Bundesagentur für Arbeit press release 20 July 2026)। TVöD-P के आँकड़े एक नगरपालिका अस्पताल (Klinikum Braunschweig) की प्रकाशित वेतन तालिका से लिए गए हैं, जो TVöD-K लागू करता है, और Haufe P-table से मिलान किए गए हैं; VKA की अपनी तालिका खोली नहीं जा सकी। P 7 के लिए Stufe 1 खाली है। मान्यता प्राप्त विदेशी नर्सें आमतौर पर मान्यता (Anerkennung) पूरी होने तक कम वेतन दर पर काम करती हैं।

जर्मनी के लिए आधिकारिक लिंक

सऊदी अरब

भरोसा: मध्यम

कोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है।

  • सवेतन छुट्टी

    Labor Law Article 109: कम से कम 21 दिन की सवेतन वार्षिक छुट्टी, जो एक ही नियोक्ता के साथ लगातार पाँच साल पूरे होने पर बढ़कर कम से कम 30 दिन हो जाती है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    नियोक्ता को गैर-सऊदी कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए स्वास्थ्य बीमा खरीदना होगा और वह कर्मचारियों से परिवार के सदस्यों के प्रीमियम में हिस्सा बँटाने के लिए नहीं कह सकता।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • परिवार की स्वास्थ्य सेवा

    यदि कोई महिला नर्स Saudi Arabia में अपने बिना काम करने वाले पति और बच्चों को स्पॉन्सर करती है, तो उसके नियोक्ता की अनिवार्य पॉलिसी में पति और बच्चे शामिल होने चाहिए (बेटियाँ जो बेरोज़गार और अविवाहित हों, बेटे जो 25 वर्ष से कम आयु के हों)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • सेवा-समाप्ति भुगतान

    Labor Law Article 84: सेवा-समाप्ति पुरस्कार, जो पहले पाँच वर्षों के हर वर्ष के लिए आधे महीने के वेतन और उसके बाद के हर वर्ष के लिए एक महीने के वेतन के बराबर है, और अंतिम वेतन पर आधारित होता है (जल्दी इस्तीफ़ा देने पर कम हो जाता है)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • भत्ते

    नियोक्ता भर्ती शुल्क, निवास (iqama) और वर्क परमिट की फ़ीस व उनका नवीनीकरण, और अनुबंध समाप्त होने पर आपके देश का वापसी टिकट भरता है (यदि आप बिना वैध कारण छोड़ देते हैं तो नहीं)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    आधिकारिक साइटों पर नौकरीपेशा नर्सों के लिए स्थायी निवास या नागरिकता का कोई रास्ता नहीं मिला; दीर्घकालिक विकल्प Premium Residency है। October 2024 में Health Minister ने 2,645 असाधारण स्वास्थ्य पेशेवरों को Premium Residency दी।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, वार्षिक मुद्रास्फीति दर: 1.8% (अगस्त 2026 (15 सितंबर 2026 को जारी))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

कोई प्रकाशित नहीं: गैर-सऊदी पंजीकृत नर्सों के लिए कोई आधिकारिक सरकारी वेतन scale नहीं मिला (Ministry of Health का अधिकार-मार्गदर्शक केवल सऊदी चिकित्सकों पर लागू होता है), इसलिए कोई वेतन संख्या नहीं दी गई है। वेतन, आवास और परिवहन भत्ते हर रोज़गार अनुबंध में तय होते हैं। परिवार के निवास (dependant iqama) के नियम किसी ऐसे आधिकारिक पेज पर नहीं मिले जो खुल सके।

सऊदी अरब के लिए आधिकारिक लिंक

संयुक्त अरब अमीरात

भरोसा: मध्यम

कोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है।

  • सवेतन छुट्टी

    निजी क्षेत्र: एक वर्ष की सेवा के बाद 30 दिन की पूरे वेतन वाली वार्षिक छुट्टी; छह महीने से एक वर्ष के बीच की सेवा के लिए प्रति माह 2 दिन।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • परिवार

    परिवार को स्पॉन्सर करने के लिए आपका न्यूनतम वेतन AED 4,000 होना चाहिए, या AED 3,000 के साथ आवास। आप अपने जीवनसाथी, अविवाहित बेटियों, 25 वर्ष से कम उम्र के बेटों और विशेष आवश्यकता वाले बच्चों को स्पॉन्सर कर सकते हैं।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    2025 से सभी Emirates में निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है, जिसका भुगतान नियोक्ता करता है; आश्रित उसी योजना में उन्हीं कीमतों पर शामिल हो सकते हैं।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • सेवा-समाप्ति भुगतान

    ग्रेच्युटी (मूल वेतन पर): 1 वर्ष से कम सेवा पर कोई नहीं; वर्ष 1 से 5 तक प्रति वर्ष 21 दिन का वेतन; 5 वर्ष के बाद प्रति वर्ष 30 दिन का वेतन; अधिकतम 2 वर्ष के वेतन तक। नियोक्ता इसके बजाय स्वैच्छिक बचत योजना का उपयोग कर सकते हैं (5 वर्ष से कम सेवा पर मूल वेतन का 5.83% प्रति माह, 5 वर्ष के बाद 8.33%)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • बसने का रास्ता

    नर्सों के लिए स्थायी निवास या नागरिकता का कोई रास्ता नहीं मिला; दीर्घकालिक विकल्प 10-year Golden Visa है (श्रेणियों में असाधारण प्रतिभा और 'Frontline Heroes' शामिल हैं, जैसे कम से कम 5 वर्ष की सेवा)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • गोल्डन वीज़ा

    12 May 2025 को Dubai ने 15 वर्ष से अधिक सेवा कर चुके Dubai Health के नर्सिंग स्टाफ़ को golden visa प्रदान किए।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    Abu Dhabi Consumer Price Index, वार्षिक मुद्रास्फीति: 0.3% (2025 (28 February 2026 को जारी))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

कुछ भी प्रकाशित नहीं: पंजीकृत नर्सों (DHA, DoH Abu Dhabi, MOHAP/EHS) के लिए कोई आधिकारिक सरकारी वेतनमान नहीं मिला, इसलिए कोई वेतन संख्या नहीं दी गई है। वेतन, आवास और उड़ान भत्ते हर अनुबंध में तय होते हैं। UAE में प्रवासी लोगों को राज्य पेंशन नहीं मिलती; इसके बजाय सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी लागू होती है। उद्धृत छुट्टी और ग्रेच्युटी के नियम निजी क्षेत्र के हैं; सरकारी स्वास्थ्य नियोक्ताओं के अपने HR नियम हैं।

संयुक्त अरब अमीरात के लिए आधिकारिक लिंक

क़तर

भरोसा: कम, अभी पुष्टि हो रही है

कोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है।

  • सवेतन छुट्टी

    निजी क्षेत्र (Labour Law No. 14 of 2004): कम से कम 3 सप्ताह की वार्षिक छुट्टी, जो पाँच वर्ष की सेवा के बाद बढ़कर कम से कम 4 सप्ताह हो जाती है।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    क़ानून के अनुसार प्रवासियों के लिए निजी स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है, लेकिन ILO ने (Dec 2023) बताया है कि यह अभी लागू नहीं किया गया था और नियोक्ताओं के लिए इसे देना अभी ज़रूरी नहीं था; अपना अनुबंध जाँच लें।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • सेवा-समाप्ति भुगतान

    एक वर्ष या उससे अधिक समय तक नियोजित कर्मचारियों के लिए, सेवा के प्रत्येक वर्ष पर कम से कम तीन सप्ताह के मूल वेतन के बराबर सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • नौकरी बदलना

    निवास परमिट वैध रहने तक कर्मचारी Ministry of Labour की इलेक्ट्रॉनिक प्रणाली के माध्यम से नोटिस देकर किसी भी समय नियोक्ता बदल सकते हैं (परीक्षण अवधि में एक महीना; उसके बाद सेवा के अनुसार एक या दो महीने)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    Consumer Price Index, वर्ष-दर-वर्ष परिवर्तन: 2.98% (Q1 2026 बनाम Q1 2025 (12 May 2026 को रिपोर्ट किया गया))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

कुछ प्रकाशित नहीं: रजिस्टर्ड नर्सों के लिए कोई आधिकारिक सरकारी वेतनमान (Ministry of Public Health, Hamad Medical Corporation) नहीं मिला, इसलिए कोई वेतन आँकड़ा नहीं दिया गया है। आवास और उड़ान भत्ते हर अनुबंध में तय होते हैं। परिवार के निवास के लिए वेतन सीमाएँ और स्थायी निवास योजना की पुष्टि नहीं हो सकी क्योंकि Hukoomi और Ministry of Interior के पेज खुल नहीं सके। छुट्टी और ग्रेच्युटी के नियम ILO द्वारा कतरी क़ानून के सारांश (December 2023 में अपडेट) से लिए गए हैं, कतर सरकार के किसी पेज से नहीं।

क़तर के लिए आधिकारिक लिंक

कुवैत

भरोसा: कम, अभी पुष्टि हो रही है

कोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है।

  • सवेतन छुट्टी

    निजी क्षेत्र (Law No. 6 of 2010): छह महीने की सेवा पूरी होने के बाद 30 दिन की सवेतन वार्षिक छुट्टी।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    निजी स्वास्थ्य बीमा (बुनियादी टैरिफ) सभी प्रवासियों के लिए अनिवार्य है और निवास से जुड़ा है; नियोक्ता या प्रायोजक को इसकी व्यवस्था करनी और इसका भुगतान करना होगा। सार्वजनिक क्लीनिक शुल्क लेते हैं (Dec 2022 से प्राथमिक क्लीनिकों और आपातकालीन कक्षों में दवाओं के लिए KWD 5, आउटपेशेंट क्लीनिकों में KWD 10)।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • सेवा-समाप्ति भुगतान

    निजी क्षेत्र, मासिक वेतन पर: सेवा के पहले पाँच वर्षों में प्रत्येक वर्ष के लिए 15 दिन के वेतन के बराबर सेवा-समाप्ति क्षतिपूर्ति, कुल राशि अधिकतम 18 महीने के वेतन तक सीमित।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • नौकरी बदलना

    निजी क्षेत्र के कर्मचारी आम तौर पर नियोक्ता की मंज़ूरी से, नियोक्ता के साथ लगातार एक वर्ष की नौकरी के बाद दूसरे नियोक्ता के पास जा सकते हैं; मंज़ूरी के बिना, वर्क परमिट जारी होने के केवल तीन वर्ष बाद, तीन महीने का नोटिस देकर।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

कोई आधिकारिक आँकड़ा प्रकाशित नहीं: पंजीकृत नर्सों के लिए कोई आधिकारिक सरकारी वेतनमान (Ministry of Health / Civil Service Commission) नहीं मिला, इसलिए वेतन की कोई संख्या नहीं दी गई है। कुवैत में अधिकतर विदेशी नर्सें Ministry of Health के अधीन सरकारी (Civil Service) नियमों के तहत काम करती हैं, जो ऊपर दिए गए निजी क्षेत्र के नियमों से अलग हैं। परिवार के निवास के लिए वेतन के नियम, स्थायी निवास या नागरिकता के रास्ते, और महँगाई का वर्तमान आँकड़ा उन आधिकारिक पेजों से पुष्ट नहीं हो सके जिन्हें खोला जा सका (Public Authority for Manpower और KUNA स्वचालित रूप से पढ़ने से रोकते हैं; Central Statistical Bureau के बुलेटिन तक पहुँच नहीं हो सकी)। छुट्टी, क्षतिपूर्ति (indemnity) और स्वास्थ्य बीमा से जुड़ी बातें ILO द्वारा दिए गए कुवैती क़ानून के सारांश (दिसंबर 2023 में अद्यतन) से ली गई हैं।

कुवैत के लिए आधिकारिक लिंक

ओमान

भरोसा: कम, अभी पुष्टि हो रही है

कोई आधिकारिक वेतनमान प्रकाशित नहीं है; वेतन आपके अनुबंध में तय होता है।

  • सवेतन छुट्टी

    निजी क्षेत्र (Labour Law, Royal Decree 53/2023): छह महीने की सेवा के बाद 30 दिन की वेतन सहित वार्षिक छुट्टी; आपको हर दो वर्ष में कम से कम एक बार कम से कम 30 दिन की छुट्टी लेनी होगी।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • स्वास्थ्य सेवा

    2019 Unified Health Insurance Policy के तहत नियोक्ता द्वारा निजी चिकित्सा बीमा देना आवश्यक है, लेकिन ILO के दिसंबर 2023 के सारांश के अनुसार इसे चरणबद्ध तरीके से लागू किया जा रहा था और Labour Law नियोक्ताओं को इसे देने के लिए बाध्य नहीं करता था; अपना अनुबंध जाँच लें।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • सेवा-समाप्ति भुगतान

    सेवा के हर वर्ष के लिए एक महीने के मूल वेतन के बराबर ग्रेच्युटी, जब तक Social Protection Law के तहत बचत योजना लागू नहीं हो जाती।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • नौकरी बदलना

    2020 से, कामगार दो वर्ष का अनुबंध पूरा करने के बाद पहले नियोक्ता की अनुमति के बिना नए स्पॉन्सर के पास जा सकते हैं।

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
  • कीमतें

    उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, वार्षिक मुद्रास्फीति (साल दर साल): 3.2% (July 2026 (रिपोर्ट August 2026 में जारी))

    स्रोत 29 अक्टू॰ 2026 को जाँचा गया
टिप्पणियाँ

कोई आधिकारिक आँकड़ा प्रकाशित नहीं: पंजीकृत नर्सों के लिए कोई आधिकारिक सरकारी वेतनमान (Ministry of Health Oman) नहीं मिला, इसलिए वेतन की कोई संख्या नहीं दी गई है। आवास और हवाई यात्रा भत्ते हर अनुबंध में तय होते हैं। परिवार के निवास के लिए वेतन के नियम और स्थायी निवास का कोई रास्ता उन आधिकारिक पेजों से पुष्ट नहीं हो सके जिन्हें खोला जा सका (Ministry of Health, Royal Oman Police और Ministry of Labour की साइटें उपलब्ध नहीं थीं)। छुट्टी, ग्रेच्युटी और स्वास्थ्य बीमा से जुड़ी बातें ILO द्वारा दिए गए ओमानी क़ानून के सारांश (दिसंबर 2023 में अद्यतन) से ली गई हैं; हो सकता है Social Protection Law की बचत योजना ने तब से ग्रेच्युटी की जगह ले ली हो।

ओमान के लिए आधिकारिक लिंक

आधिकारिक स्रोतों से सामान्य जानकारी, कानूनी या इमिग्रेशन सलाह नहीं।

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