Buhay ng nurse sa abroad

United Kingdom

Katiyakan: mataas

• Bayad na leave

  Bakasyon sa NHS Agenda for Change: 27 araw + 8 public holiday sa pagkakatalaga; 29 + 8 pagkatapos ng limang taon; 33 + 8 pagkatapos ng sampung taon (Section 13, Table 6).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pamilya

  Health and Care Worker visa: ang iyong partner at mga anak ay maaaring mag-apply na sumama sa iyo bilang dependant kung natutugunan nila ang mga patakaran sa eligibility.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Ang mga may hawak ng Health and Care Worker visa at ang kanilang partner at mga anak ay hindi nagbabayad ng Immigration Health Surcharge, at maaaring gumamit ng NHS.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pension

  NHS Pension Scheme. Ang mga kontribusyon ng miyembro mula 1 April 2026 ay nakabatay sa antas ng sahod: 8.3% sa pensionable pay na GBP 28,855-35,155 at 9.8% sa GBP 35,156-52,778, kaya ang isang Band 5 na nars ay nagbabayad ng 8.3% o 9.8%.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Mga allowance

  Ang mga kawani sa Inner London, Outer London at mga fringe area ay tumatanggap ng high cost area supplement bukod sa basic pay (ang mga halaga ay nasa Annex 9 ng NHS terms and conditions).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Ruta: Health and Care Worker visa (hanggang 5 taon, puwedeng i-extend), pagkatapos ay Indefinite Leave to Remain (settlement) pagkatapos ng 5 taon. Nagsagawa ang Home Office ng konsultasyon tungkol sa modelong 'earned settlement' (20 Nov 2025 hanggang 12 Feb 2026); hindi pa nailalathala ang resulta, kaya mag-check muna bago magplano.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Nire-review

  Natapos ang konsultasyon tungkol sa earned settlement noong 12 February 2026; sinasabi ng gobyerno na sinusuri nito ang mga feedback.

  Nire-review ang mga patakaran. Tingnan ang opisyal na page bago magplano.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumer Prices Index (CPI), 12-buwang rate: 3.5% (September 2026 (inilabas noong 21 October 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa United Kingdom

United States

Katiyakan: mataas

• Bayad na leave

  Walang pederal na legal na karapatan sa bayad na taunang leave: hindi inoobliga ng Fair Labor Standards Act ang pagbabayad para sa oras na hindi nagtrabaho, tulad ng bakasyon. Ang leave ay depende sa kontrata sa employer.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pamilya

  Ang inyong asawa at mga anak na wala pang asawa at wala pang 21 taong gulang ay maaaring mag-apply ng immigrant visa kasama ninyo (sumabay o sumunod).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Ruta: employer-sponsored immigrant visa (green card) sa kategoryang Employment Third Preference (EB-3); ang employer ang maghahain ng Form I-140. Ang mga professional nurse ay nasa Schedule A, Group I (20 CFR 656.5), kaya hindi na kailangang subukin ng employer ang US labour market, kung ang nurse ay may CGFNS certificate, pumasa sa NCLEX-RN, o may buo at walang restriksyong lisensya sa estado kung saan siya magtatrabaho.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Patakaran sa green card

  Sakop ng Schedule A Group I ang mga professional nurse na may CGFNS certificate, pumasa sa NCLEX-RN, o may permanenteng buo at walang restriksyong lisensya ng estado.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Citizenship

  Naturalisation: ang mga lawful permanent resident ay maaaring mag-apply pagkatapos ng hindi bababa sa limang taon bilang permanent resident (may iba pang kondisyon).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  CPI-U all items, 12-buwang pagbabago (hindi seasonally adjusted): 3.7% (September 2026 (inilabas noong 14 October 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa United States

Australia

Katiyakan: katamtaman

• Bayad na leave

  National Employment Standards: 4 na linggong bayad na annual leave kada taon, dagdag ang isang linggo para sa ilang shiftworker.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pamilya

  Skills in Demand visa (subclass 482): sponsored ng employer, hanggang 4 na taon ang pananatili, at maaaring isama sa aplikasyon ang mga kwalipikadong miyembro ng pamilya.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Available ang Medicare (pampublikong health cover) kapag permanent resident ka na; dapat suriin ng mga temporary visa holder ang mga kondisyon ng health insurance ng kanilang visa.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pension

  Superannuation: ibinabayad ng employer ang super guarantee sa iyong super fund na 12% ng ordinary earnings (rate mula 1 July 2025).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Ruta: Skills in Demand visa (subclass 482), pagkatapos ay permanent residence sa pamamagitan ng Employer Nomination Scheme visa (subclass 186), Temporary Residence Transition stream, kasama ang mga dependant. Ang permanent residence ay nagbibigay ng access sa Medicare at daan patungo sa citizenship kung kwalipikado.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumer Price Index, taunang pagtaas: 4.0% (12 buwan hanggang August 2026 (inilabas noong 30 September 2026; may mas bagong release))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa Australia

Canada

Katiyakan: mataas

• Pamilya

  Ang asawa o common-law partner ng isang manggagawa sa trabahong TEER 0 o 1 (TEER 1 ang nursing) ay maaaring makakuha ng open work permit kung ang permit ng manggagawa ay valid pa nang hindi bababa sa 16 na buwan. Mula 21 January 2025, hindi na kwalipikado ang mga dependent na anak para sa open work permit sa ilalim ng hakbang na ito. Kasama ang mga miyembro ng pamilya sa aplikasyon para sa permanent residence.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Ang mga mamamayan at permanent resident ay puwedeng mag-apply para sa libreng public health insurance (pinopondohan ng buwis); sa ilang probinsya, maaaring maghintay ng hanggang 3 buwan bago ito magsimula.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pension

  Canada Pension Plan (CPP): sa 2026, ang empleyado at ang employer ay tig-aambag ng 5.95% sa kita na nasa pagitan ng basic exemption na CAD 3,500 at maximum na CAD 74,600 (maliban sa Quebec, na may sariling QPP).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Ruta: Express Entry permanent residence. Ang mga registered nurse (NOC 31301, TEER 1) ay nasa kategoryang 'Healthcare and social services occupations' para sa category-based draws; kailangan mo ng hindi bababa sa 12 buwan ng full-time (o katumbas na part-time) na karanasan sa isang kwalipikadong occupation sa nakalipas na 3 taon.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Citizenship

  Citizenship: ang mga permanent resident ay dapat pisikal na nasa Canada nang hindi bababa sa 1,095 araw (3 taon) sa loob ng 5-taong eligibility period.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumer Price Index, pagbabago kumpara sa nakaraang taon: 3.1% (September 2026 (inilabas noong 19 October 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa Canada

Ireland

Katiyakan: mataas

• Bayad na leave

  Statutory minimum: karamihan sa mga empleyado ay may 4 na linggong paid annual leave sa isang taon (dagdag pa ang mga public holiday).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pamilya

  Mga may hawak ng Critical Skills Employment Permit: ang asawa o de facto partner ay maaaring makakuha ng Stamp 1G permission, na nagbibigay ng karapatang magtrabaho nang walang work permit; ang mga anak na may edad 16 pataas ay kailangan ding magparehistro.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Kapag ikaw ay ordinarily resident (nakatira, o balak tumira, sa Ireland nang hindi bababa sa isang taon), puwede mong gamitin ang mga serbisyo ng public hospital nang libre o sa mas mababang halaga; ang medical card ay nagbibigay ng libreng GP at hospital care kung kwalipikado ka.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pension

  Ang mga HSE staff na unang beses na sasali sa public service mula 1 January 2013 ay nasa Single Public Service Pension Scheme: lump sum at pension sa pagreretiro, pension para sa asawa at mga anak, ill-health retirement, at pagtaas ng pension na nakaugnay sa CPI.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Ruta: Critical Skills Employment Permit (kwalipikado ang mga nurse na may kwalipikasyong kinikilala ng NMBI), pagkatapos Stamp 4 permission 21 buwan matapos magsimulang magtrabaho, pagkatapos citizenship by naturalisation matapos ang 5 taon ng legal na paninirahan.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumer Price Index, taunang pagbabago: 4.1% (12 buwan hanggang September 2026 (inilabas noong 8 October 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa Ireland

New Zealand

Katiyakan: katamtaman

• Bayad na leave

  Lahat ng empleyado ay nagkakaroon ng karapatan sa 4 na linggong annual holidays pagkatapos ng 12 buwan ng tuloy-tuloy na pagtatrabaho (hiwalay ang public holidays).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pamilya

  Straight to Residence Visa: maaari mong isama sa aplikasyon ang iyong partner at mga dependent na anak na 24 taong gulang pababa.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  May publicly funded na healthcare kung ikaw ay nasa New Zealand sa work visa na may bisa na 2 taon o higit pa (binibilang mula sa iyong unang araw sa NZ), at bilang resident.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pension

  KiwiSaver: ang default na kontribusyon ng empleyado at katumbas na kontribusyon ng employer ay tumaas sa 3.5% noong 1 April 2026, at tataas sa 4% sa 1 April 2028.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Ruta: Straight to Residence Visa. Ang mga posisyon ng Registered Nurse (ANZSCO 2544xx) ay Green List Tier 1; ang kinakailangan ay rehistro sa Nursing Council of New Zealand (Appendix 13, epektibo 9 March 2026). Kailangan mo ng trabaho o job offer mula sa accredited na employer, na may sahod na hindi bababa sa nakalistang rate. Ang resident visa ay nagpapahintulot sa iyong manirahan, magtrabaho at mag-aral sa New Zealand nang walang takdang panahon.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Citizenship

  Citizenship by grant: kailangan mong nanirahan sa New Zealand bilang resident nang hindi bababa sa nakaraang 5 taon, nakapaglagi nang sapat na panahon sa NZ sa mga taong iyon, at balak mong ipagpatuloy ang paninirahan dito.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumers price index, taunang pagbabago: 3.7% (12 buwan hanggang sa September 2026 quarter)

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa New Zealand

Germany

Katiyakan: katamtaman

• Bayad na leave

  Ang legal na minimum na leave ay 24 Werktage kada taon (ang Werktage ay binibilang mula Lunes hanggang Sabado), na katumbas ng apat na linggo; madalas na mas marami ang ibinibigay ng mga collective agreement.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pamilya

  Maaaring sumama ang asawa at mga menor de edad na anak ng isang skilled worker o EU Blue Card holder. Hindi kailangang patunayan ng mga asawa ng skilled worker ang kanilang German bago pumasok, at hindi kailangan ang patunay ng living space. Ang mga miyembro ng pamilyang darating sa ilalim ng family reunification ay maaaring magtrabaho.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Sapilitan ang health insurance. Ang asawang walang trabaho at mga anak ay maaaring isama sa inyong statutory health insurance nang walang dagdag na singil; kasama ang long-term care insurance.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pension

  Ang mga empleyado ay nag-aambag sa statutory pension insurance (Deutsche Rentenversicherung); ang 36 buwan ng kontribusyon ay isa sa mga kondisyon para sa settlement permit.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Ruta: settlement permit (Niederlassungserlaubnis). Mga skilled worker: pagkatapos ng 3 taon sa skilled-worker residence title, 36 buwan ng pension contribution at German sa B1. Mga EU Blue Card holder: pagkatapos ng 27 buwan na may German A1, o 21 buwan na may German B1.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Citizenship

  Ang naturalisation (Einbürgerung) ay nangangailangan ng hindi bababa sa limang taong paninirahan para sa lahat; ang 3-taong fast track ay inalis ng batas na may bisa mula 30 October 2025.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumer price index, year-on-year na inflation rate: +3.3% (Setyembre 2026 (inilabas noong 13 October 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa Germany

Saudi Arabia

Katiyakan: katamtaman

Walang inilalabas na opisyal na pay scale; ang sahod ay nakasaad sa kontrata mo.

• Bayad na leave

  Labor Law Article 109: bayad na taunang leave na hindi bababa sa 21 araw, na tumataas sa hindi bababa sa 30 araw pagkatapos ng limang magkakasunod na taon sa iisang employer.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Dapat bumili ang employer ng health insurance para sa mga empleyadong hindi Saudi at sa kanilang mga miyembro ng pamilya, at hindi maaaring hilingin sa mga kawani na magbahagi sa premium para sa mga miyembro ng pamilya.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare ng pamilya

  Kung ang isang babaeng nurse ay nag-sponsor sa kanyang asawang hindi nagtatrabaho at mga anak sa Saudi Arabia, dapat sakupin ng mandatory policy ng kanyang employer ang asawa at mga anak (mga anak na babaeng walang trabaho at walang asawa, mga anak na lalaking wala pang 25 taong gulang).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Bayad sa pagtatapos ng serbisyo

  Labor Law Article 84: end-of-service award na kalahating buwang sahod para sa bawat isa sa unang limang taon at isang buwang sahod para sa bawat sumunod na taon, batay sa huling sahod (nababawasan kung magre-resign nang maaga).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Mga allowance

  Ang employer ang magbabayad ng recruitment fee, bayarin at renewal ng residence (iqama) at work permit, at ng return ticket papunta sa inyong bansa kapag natapos ang kontrata (hindi kung aalis kayo nang walang makatwirang dahilan).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Walang nakitang ruta para sa permanent residence o citizenship para sa mga empleyadong nurse sa mga opisyal na site; ang ppangmatagalang opsyon ay Premium Residency. Noong October 2024, ginawaran ng Health Minister ng Premium Residency ang 2,645 pambihirang healthcare professional.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumer Price Index, taunang inflation rate: 1.8% (August 2026 (inilabas noong 15 September 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa Saudi Arabia

United Arab Emirates

Katiyakan: katamtaman

Walang inilalabas na opisyal na pay scale; ang sahod ay nakasaad sa kontrata mo.

• Bayad na leave

  Pribadong sektor: 30 araw ng annual leave na may buong bayad pagkatapos ng isang taon ng serbisyo; 2 araw bawat buwan para sa serbisyong higit sa anim na buwan at wala pang isang taon.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Pamilya

  Para ma-sponsor ang pamilya, kailangan mo ng minimum na sahod na AED 4,000, o AED 3,000 kasama ang tirahan. Maaari mong i-sponsor ang iyong asawa, mga anak na babaeng walang asawa, mga anak na lalaking wala pang 25 taong gulang at mga anak na may special needs.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Mandatory ang health insurance para sa mga empleyado sa pribadong sektor sa lahat ng Emirates simula 2025, at binabayaran ito ng employer; maaaring sumali ang mga dependant sa parehong scheme sa parehong presyo.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Bayad sa pagtatapos ng serbisyo

  Gratuity (batay sa basic salary): wala kung wala pang 1 taon; bayad na katumbas ng 21 araw bawat taon para sa mga taon 1 hanggang 5; bayad na katumbas ng 30 araw bawat taon pagkatapos ng 5 taon; may limitasyon na hanggang sahod ng 2 taon. Maaaring gamitin na lang ng mga employer ang boluntaryong savings scheme (5.83% ng basic salary kada buwan para sa wala pang 5 taon ng serbisyo, 8.33% pagkatapos ng 5 taon).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paraan para makapanatili

  Walang nakitang ruta ng permanent residence o citizenship para sa mga nurse; ang pangmatagalang opsyon ay ang 10-year Golden Visa (kasama sa mga kategorya ang exceptional talent at 'Frontline Heroes', hal. hindi bababa sa 5 taon ng serbisyo).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Golden Visa

  Noong 12 May 2025, nagbigay ang Dubai ng golden visa sa mga nursing staff ng Dubai Health na naglingkod nang higit sa 15 taon.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Abu Dhabi Consumer Price Index, taunang inflation: 0.3% (2025 (inilabas noong 28 February 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa United Arab Emirates

Qatar

Katiyakan: mababa, kinukumpirma pa

Walang inilalabas na opisyal na pay scale; ang sahod ay nakasaad sa kontrata mo.

• Bayad na leave

  Pribadong sektor (Labour Law No. 14 of 2004): hindi bababa sa 3 linggong annual leave, na tumataas sa hindi bababa sa 4 na linggo pagkatapos ng limang taon ng serbisyo.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Ayon sa batas, kailangang may mandatory private health insurance ang mga expatriate, ngunit nabanggit ng ILO (Dec 2023) na hindi pa ito naipapatupad at hindi pa obligado ang mga employer na magbigay nito; suriin ang iyong kontrata.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Bayad sa pagtatapos ng serbisyo

  End-of-service gratuity na hindi bababa sa tatlong linggong basic salary para sa bawat taon ng serbisyo, para sa mga manggagawang naempleyo nang isang taon o higit pa.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paglipat ng trabaho

  Maaaring magpalit ng employer ang mga manggagawa anumang oras habang may bisa ang residence permit, sa pamamagitan ng pagbibigay ng abiso sa electronic system ng Ministry of Labour (isang buwan habang probation; isa o dalawang buwan pagkatapos, depende sa haba ng serbisyo).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumer Price Index, pagbabago kumpara sa nakaraang taon: 2.98% (Q1 2026 kumpara sa Q1 2025 (iniulat noong 12 May 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa Qatar

Kuwait

Katiyakan: mababa, kinukumpirma pa

Walang inilalabas na opisyal na pay scale; ang sahod ay nakasaad sa kontrata mo.

• Bayad na leave

  Pribadong sektor (Law No. 6 of 2010): 30 araw na paid annual leave pagkatapos ng anim na buwang kumpletong serbisyo.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Ang private health insurance (basic tariff) ay mandatory para sa lahat ng expatriate at nakaugnay sa residency; ang employer o sponsor ang dapat mag-ayos at magbayad nito. Ang mga public clinic ay naniningil ng bayad (mula Dec 2022, KWD 5 para sa gamot sa primary clinic at emergency room, KWD 10 sa outpatient clinic).

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Bayad sa pagtatapos ng serbisyo

  Pribadong sektor, buwanang sahod: end-of-service indemnity na 15 araw na sahod para sa bawat taon sa unang limang taon ng serbisyo, na ang kabuuan ay may limitasyong 18 buwang sahod.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paglipat ng trabaho

  Ang mga manggagawa sa pribadong sektor ay karaniwang puwedeng lumipat sa ibang employer pagkatapos ng isang taon ng tuluy-tuloy na pagtatrabaho sa employer nang may pag-apruba ng employer; kung walang pag-apruba, tatlong taon lamang pagkatapos mailabas ang work permit, nang may tatlong buwang abiso.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa Kuwait

Oman

Katiyakan: mababa, kinukumpirma pa

Walang inilalabas na opisyal na pay scale; ang sahod ay nakasaad sa kontrata mo.

• Bayad na leave

  Pribadong sektor (Labour Law, Royal Decree 53/2023): 30 araw na bayad na annual leave pagkatapos ng anim na buwang serbisyo; kailangan mong kumuha ng hindi bababa sa 30 araw nang hindi bababa sa isang beses kada dalawang taon.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Healthcare

  Ang 2019 Unified Health Insurance Policy ay nag-uutos ng private medical insurance na ibinibigay ng employer, ngunit batay sa buod ng ILO noong December 2023, unti-unti pa itong ipinatutupad at hindi obligado ng Labour Law ang mga employer na magbigay nito; suriin ang iyong kontrata.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Bayad sa pagtatapos ng serbisyo

  Gratuity na isang buwang basic wage para sa bawat taon ng serbisyo, hanggang sa magkabisa ang savings scheme sa ilalim ng Social Protection Law.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Paglipat ng trabaho

  Mula 2020, maaaring lumipat ang mga manggagawa sa bagong sponsor nang walang pahintulot ng unang employer pagkatapos makumpleto ang dalawang taong kontrata.

  Source Na-check noong Okt 29, 2026
• Presyo ng bilihin

  Consumer Price Index, taunang inflation (year on year): 3.2% (July 2026 (inilabas ang ulat noong August 2026))

  Source Na-check noong Okt 29, 2026

Opisyal na link para sa Oman