Ang aking progreso
Mag-practice nang libre

Migrasyon ng mga nars sa mundo: pangunahing estadistika, 2026

Ilang nars ang nagtatrabaho sa labas ng bansang pinagsanayan o pinagmulan nila, saan sila galing, at ano ang sinasabi ng mga pananggalang at Code ng WHO. Naka-link sa pinagmulan ang bawat bilang at ipinapakita ang petsa ng pagsusuri.

Simulan ang libreng practice

Mahahalagang natuklasan

  1. Binibilang ng WHO ang 29.8 million na nars sa mundo noong 2023, na may kakulangang 5.8 million.
  2. Ang mga nars na sinanay sa ibang bansa ay bumubuo ng nearly 52% ng mga nars sa Ireland (2021–2023), kumpara sa 23% sa UK.
  3. Sa buong OECD, 17.6% ng mga nars ang ipinanganak sa ibang bansa (c. 2020/21), at 8.8% ang sinanay sa ibang bansa (2021–2023, unweighted average).
  4. Ang Pilipinas (nearly 280,000) at India (122,000) ang pinakamalaking bansang pinagmulan ng mga nars na ipinanganak sa ibang bansa sa OECD (c. 2020/21).
  5. Ang listahan ng WHO ng suporta at pananggalang sa manggagawang pangkalusugan (2023) ay may 55 bansa. Boluntaryo ang Pandaigdigang Code ng WHO sa internasyonal na recruitment ng health workers.

Pandaigdigang manggagawa at kakulangan

Mga bilang ng WHO para sa mga nars sa mundo, mula sa kanilang news release na State of the World's Nursing 2025.

Mga nars na sinanay o ipinanganak sa ibang bansa, ayon sa destinasyon

Bahagi ng mga nars sa bawat destinasyon. Iba ang sukat sa bawat hanay, at sinasabi ng bawat hanay kung alin ito.

  1. Irelandmga nars na sinanay sa ibang bansa, 2021–2023OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 2026nearly 52%
  2. United Kingdommga nars na sinanay sa ibang bansa, 2021–2023OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 202623%
  3. Australiamga nars na sinanay sa ibang bansa, 2023OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 202618%
  4. Canadabahagi ng mga rehistradong nars na may internasyonal na edukasyon, 2025CIHI, Registered nurses (web page; Quick Stats updated 25 June 2026) · Na-check noong Nob 1, 202616.8%
  5. United Kingdommga rehistrong may internasyonal na edukasyon, lahat ng propesyon, 31 March 2026NMC, The NMC Register 1 April 2025 (annual data report, data to 31 March 2026) · Na-check noong Nob 1, 202624.4%
  6. Average ng OECDmga nars na ipinanganak sa ibang bansa, c. 2020/21OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 202617.6%
  7. Average ng OECDmga nars na sinanay sa ibang bansa, unweighted average, 2021–2023OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 20268.8%

Walang bahaging nakasulat sa mga pinagmulang sinuri para sa regulator ng Ireland (NMBI), na nag-uulat ng pagbaba ng bagong rehistradong sinanay sa ibang bansa, o para sa regulator ng Australia (AHPRA) sa pahinang sinuri.

Nangungunang bansang pinagmulan

Saan galing ang mga nars, para sa bawat pinagmulang may binanggit na bansa at numero.

Mga nars na ipinanganak sa ibang bansa sa OECD, ayon sa bansang pinagmulan
  1. Philippinesipinanganak sa bansang ito, c. 2020/21OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 2026nearly 280,000
  2. Indiaipinanganak sa bansang ito, c. 2020/21OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 2026122,000
Mga nars sa OECD na ipinanganak sa mga bansa sa listahan ng pananggalang
  1. Nigeriaipinanganak sa bansang ito, c. 2020/21OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 202655k
  2. Haitiipinanganak sa bansang ito, c. 2020/21OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 202635.8k
  3. Ghanaipinanganak sa bansang ito, c. 2020/21OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 202621.4k
  4. Zimbabweipinanganak sa bansang ito, c. 2020/21OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 202620.8k
  5. Cameroonipinanganak sa bansang ito, c. 2020/21OECD, International Migration Outlook 2025, chapter 5 (3 November 2025) · Na-check noong Nob 1, 202617.2k

Humigit-kumulang 257,000 nars na nagtatrabaho sa OECD ang ipinanganak sa bansa sa listahan ng pananggalang (c. 2020/21). Naka-round ang mga bilang ayon sa pinagmulan.

Mga bagong sumali sa UK register na may internasyonal na edukasyon
  1. Indiamga bagong sumali, lahat ng propesyon, 12 months to 31 March 2026NMC, The NMC Register 1 April 2025 (annual data report, data to 31 March 2026) · Na-check noong Nob 1, 20264,215
  2. Nigeriamga bagong sumali, lahat ng propesyon, 12 months to 31 March 2026NMC, The NMC Register 1 April 2025 (annual data report, data to 31 March 2026) · Na-check noong Nob 1, 20261,614
  3. Ghanamga bagong sumali, lahat ng propesyon, 12 months to 31 March 2026NMC, The NMC Register 1 April 2025 (annual data report, data to 31 March 2026) · Na-check noong Nob 1, 20261,391

Niraranggo ng OECD ang nangungunang limang bansang pinagmulan bilang Pilipinas, India, Poland, Nigeria at Germany. Numero lamang ang ibinigay para sa Pilipinas at India.

Listahan ng pananggalang ng WHO at Pandaigdigang Code

Ang listahan ng WHO ng suporta at pananggalang sa manggagawang pangkalusugan 2023, na inilathala noong 8 Marso 2023, ay may 55 bansa. Kasama ang isang bansa kapag ang density ng doktor, nars at midwife nito ay mas mababa sa pandaigdigang median na 49 bawat 10,000 tao, at ang universal health coverage service index nito ay mas mababa sa itinakdang threshold.

Tinutukoy ng listahan ang mga bansang may pinakamabibigat na hamon sa manggagawang pangkalusugan. Nakatuon sa kanila ang suporta at pananggalang, at sinabi ng WHO na maaaring kailanganing baguhin at palawakin ang mga pananggalang laban sa aktibong internasyonal na recruitment.

Ang WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel (WHA63.16, 2010) ay nagtatakda ng boluntaryong prinsipyo para sa etikal na recruitment. Sa simpleng salita, hinihiling nito sa mga pamahalaan, recruiter at employer na timbangin ang karapatan at inaasahan ng mga bansang nawawalan ng nars, ng mga bansang kumukuha sa kanila, at ng mga nars mismo. Walang bansang nakatali rito, ngunit hinihikayat ang mga Member State na gamitin ito.

Ano ang ibig sabihin nito para sa mga nars

  1. Malaking bahagi ng manggagawa ang mga nars na sinanay sa ibang bansa sa ilang destinasyon. Sa Ireland ang bahagi ay halos 52%, at sa UK ay 23%.
  2. Ang mga nars na sinanay sa bansang nasa listahan ng pananggalang ang pangkat na nilalayong protektahan ng mga pananggalang ng WHO. Bago mag-apply, suriin kung paano tinatrato ng mga patakaran ng destinasyon ang recruitment mula sa bansang iyon.
  3. Nagbabago ang mga bilang. Karamihan ay mula 2020/21 hanggang 2026. Sundan ang link ng pinagmulan ng bawat bilang at kumpirmahin ang kasalukuyang patakaran sa regulator ng destinasyon bago magplano ng paglipat.

Paano ginawa ang ulat na ito

  1. Mga pinagmulan. Galing lamang sa WHO, OECD, NMC at CIHI ang mga bilang. Ipinapakita ng bawat bilang ang taon nito, link ng pinagmulan, at petsa ng pagsusuri ng pinagmulan.
  2. Hindi tinantiya. Kapag hindi binanggit ng pinagmulan ang bilang o ang taon nito, inaalis ito sa ulat. Hindi kinakalkula ang mga bahagi mula sa bilang.
  3. Magkakaibang sukat. Magkaiba ang ibig sabihin ng ipinanganak sa ibang bansa, sinanay sa ibang bansa, may internasyonal na edukasyon, at lahat ng rehistrado, kaya hindi direktang maihahambing.
  4. Inalis. Hindi ginamit ang bahagi ng WHO ng mga nars na ipinanganak sa ibang bansa (isa sa pito) at ang mga bahagi ayon sa pangkat ng kita, dahil walang taon na ibinigay ang pinagmulan para sa mga ito.
  5. Mga taon. Ang bawat taon ay ang ibinigay ng pinagmulan. Ang saklaw tulad ng 2021–2023 ay saklaw ng pinagmulan mismo.
  6. Pinakahuling pagsusuri. Ang pinakahuling bilang sa ulat na ito ay sinuri noong Nob 1, 2026. Ina-update ang mga pinagmulan, kaya kumpirmahin ang bilang sa pinagmulan bago umasa dito.

Paano i-cite ang ulat na ito

I-link ang ulat upang masuri ng mga mambabasa ang bawat bilang. Kopyahin ang HTML link para sa web page, o ang text citation para sa dokumento.

HTML link

<a href="https://nurseflyabroad.com/en/reports/nurse-migration-statistics">Migrasyon ng mga nars sa mundo: pangunahing estadistika, 2026</a> (NurseFlyAbroad)

Text citation

NurseFlyAbroad, Migrasyon ng mga nars sa mundo: pangunahing estadistika, 2026. Sinuri ang mga bilang noong Nob 1, 2026. https://nurseflyabroad.com/en/reports/nurse-migration-statistics
Basahin ang buong ulat sa sahod ng narsLahat ng numero sa isang talahanayang maaaring i-sort, may pinagmulan at petsa ng pagsusuri, at pagsipi na maaari mong kopyahin.